均衡失业理论

　　重要的理论进展是关于内生岗位破坏的分析。在《均衡失业理论/汉译世界学术名著丛书》首版中岗位破坏率设定为常数。模型的这一特征受到了评论者的批评，并且这与该书出版时可利用的微观数据不符。在第二版中，基于我与戴尔·莫滕森（Dale Mortensen）的合作研究中采用的方法，增加了一章分析岗位破坏的新内容。尽管许多结论仍然能够在固定岗位破坏率模型中方便地推导出来，但内生岗位破坏模型在第二版中已成为核心模型。然而，尽管岗位破坏被内生化了，首版的模型与结论并没有太多的改变。模型变得更加丰富并且更易于实际操作，但是与首版中的结论并不相悖。这看起来可能会让人感觉有些不可思议，可事实上一点儿也不意外。首版中的模型建立在企业的岗位创造选择和工人的寻职行为上。延续我与戴尔·莫滕森的合著中的思路，在模型中引入岗位破坏选择并没有改变岗位创造和寻职决策的本质。

　　克里斯托弗•皮萨里德斯，1948年出生于塞浦路斯。1974年开始定居英国，目前是伦敦政治经济学院的经济学教授，同时还是英国科学院院士。2010年获得诺贝尔经济学奖。