西部民族地区城乡义务教育师资均衡财政保障机制研究

第一章 绪论
第一节 研究背景与价值
一 研究背景
二 研究价值
第二节 文献回顾与评价
一 概念界定
二 文献述评
第三节 理论基础与视角
一 理论基础
二 分析视角
第四节 研究方法论与方法
一 研究方法论
二 研究方法
第五节 研究思路与逻辑架构
一 研究思路
二 逻辑架构
第二章 城乡教师职业吸引力同等化财政保障机制
第一节 城乡教师职业吸引力比较分析
一 教师职业吸引力省际比较
二 教师职业吸引力城乡比较
三 教师职业吸引力人类学变量比较
第二节 城乡教师职业吸引力财政投入实践运行机制
一 城乡教师工资福利待遇财政投入机制
二 城乡教师工作环境财政投入机制
三 城乡教师进修提升财政投入机制
第三节 城乡教师职业吸引力同等化财政保障机制构建
一 城乡教师差异化工资稳定增长财政投入机制
二 城乡教师多元教学环境改善财政投入机制
三 城乡主体互动式教师培训财政投入机制
四 城乡教师人才奖励财政投入机制
五 城乡“中间阶段”教师重点支持财政投入机制
第三章 城乡教师专业发展质量均衡财政保障机制
第一节 基于质量均衡的城乡教师专业发展需求
一 城乡教师专业能力发展需求
二 城乡教师专业发展途径需求
三 城乡教师专业发展评价激励需求
第二节 城乡教师专业发展财政投入实践运行机制
一 城乡教师专业能力建设财政投入机制
二 城乡教师专业发展途径财政投入机制
三 城乡教师专业发展评价激励财政投入机制
第三节 城乡教师专业发展质量均衡财政保障机制构建
一 城乡教师专业能力整体提升财政投入机制
二 城乡教师专业发展途径均衡建设财政投入机制
三城乡教师综合评价激励改革财政投入机制
第四章 城乡教师专业施展机会均衡财政保障机制
第一节 基于机会均衡的城乡教师专业施展保障需求
一 社会支持环境需求
二 专业设施支持环境需求
三 专业文化管理支持环境需求
第二节 城乡教师专业施展财政投入实践运行机制
一 社会支持环境财政投入机制
二 专业设施环境财政投入机制
三 专业文化管理软实力财政投入机制
第三节 城乡教师专业施展保障基础均等化财政投入机制构建
一 社会支持环境改善财政投入机制
二 标准化专业设施环境建设财政投入机制
三 专业文化管理软实力改进财政投入机制
第五章 城乡师资均衡发展公共财政供给保障机制
第一节 城乡师资均衡财政投入公平配置机制构建
一 城乡师资均衡财政投入中央转移支付机制
二 城乡师资均衡财政投入积极差别配置机制
三 城乡师资均衡财政转移支付法制建设机制
四 城乡师资均衡财政投入政府激励机制
第二节 城乡师资均衡财政投入民主管理机制构建
一 基层政府与学校财政支出管理赋权机制
二 城乡师资均衡财政投入信息公开机制
三 城乡师资均衡财政投入决策参与机制
四 城乡师资均衡财政投入监督机制
第三节 城乡师资均衡财政投人效能保障机制构建
一 城乡师资均衡财政转移支付规范管理机制
二 城乡师资均衡财政投入政策统筹组合机制
三 城乡师资均衡财政投入绩效评价机制
四 城乡师资均衡财政投入扁平化运行机制
参考文献
后记