中国公务员制度针对传统干部人事制度的弊端，在吸收借鉴了古今中外干部人事管理经验和方法的基础上，坚持市场经济、民主政治中干部人事管理普遍遵循的原则和基本要求，建立了基本适应改革开放形势和市场经济发展需要的现代干部人事管理制度。2005年4月27日颁布的《中华人民共和国公务员法》正式确立了中国现代化的干部人事管理章程，标志着中国的干部人事管理进入了法制化的轨道。随着经济的发展，政府管理领域、社会治理领域中出现了种种新变化、新需求、新趋势，这些都对我国公务员制度提出了更高、更新的要求，同时也暴露出一些问题，例如我国公务员群体在进行自我管理、提供社会服务和公共产品的过程中出现了一些不适应、低效率等困境。《现代公务员制度导引与教学案例：历史发展与制度改革》即是在教学过程中为了更好地让同学们客观地认识我国公务员制度在实际运行过程中出现的一些不适应困境，并能对其现状和成因有更深刻的理解，进而能理性地分析问题和提出对应的解决之策而编写的教材。
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