中国工资权法律保障

绪论
第一章 劳动法语境中的工资界定
第一节 中国劳动法律规范体系之工资定义
第二节 劳动法上的工资认定与劳动关系
第二章 工资契约自由与管制
第一节 工资契约管制之理论基础
第二节 工资契约自由的劳动法管制
第三章 工资权界定及理论根源
第一节 工资权的界定
第二节 工资权的理论基础
第四章 工资请求权基础体系
第一节 工资请求权一般理论
第二节 无过错劳动给付障碍与工资请求权
第五章 用人单位无偿债能力情况下工资权的特殊保护
第一节 工资优先权保护
第二节 工资权的特殊担保
第六章 工资权的劳动行政救济
第一节 劳动监察的定位
第二节 劳动监察救济之法制基础
第三节 工资权劳动监察救济困境及突破
第七章 工资权的司法救济
第一节 中国工资权司法救济程序选择及其特殊性
第二节 中国工资权司法救济特殊程序保障
第三节 工资权争议证明责任分配
参考文献
后记