第一部分 工资篇
01 什么是最低工资标准？ 003
02 如何看懂工资条？ 006
03 实发工资可以比劳动合同中约定的
工资少吗？ 009
04 女职工休产假以及请产检假如何发放
工资？ 011
05 法定节假日加班费怎么算？ 014
06 妇女节未给女职工放半天假，用人单位需支付加班费吗？ 017
07 职工自愿加班，用人单位可以不支付加班费吗？ 019
08 综合计算工时工作制是否有加班费？ 021
09 加班费是否可以年底结算？ 024
10 钉钉打卡记录是否可以作为加班的
证据？ 026
11 职工主动辞职，用人单位是否需要支付经济补偿？ 029
12 客观情况变化导致合同解除，用人单位是否需要支付经济补偿？ 032
13 用人单位单方解除劳动合同是否需要支付赔偿金？ 036
14 经济补偿和赔偿金怎么计算？ 039
15 被拖欠工资，向劳动争议仲裁主张的时效是多久？ 041
16 有工资欠条能否直接起诉？ 045
17 如何快速讨薪？ 047
18 职工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，用人单位能否停发工资？ 050
第二部分 保障性待遇篇
19 什么是“六险二金”？ 055
20 用人单位是否必须为职工缴纳企业
年金？ 060
21 什么是补充医疗保险？ 062
22 用人单位是否可以把社会保险费折算到工资里发放给职工？ 064
23 职工个人需支付哪些社会保险费？ 067
24 非全日制用工如何参加社会保险？ 069
25 职工主动辞职，是否可以领取失业
保险金？ 072
26 失业人员在领取失业保险金期间，应当缴纳的基本医疗保险费由谁支付？ 074
27 基本养老保险缴费不满15年，能否享受养老保险待遇？ 077
28 什么是生育津贴，生育津贴的标准是
多少？ 081
29 一级至四级伤残有哪些工伤保险
待遇？ 084
30 职工因工死亡，近亲属能获得哪些
赔偿？ 087
31 职工工伤住院期间，用人单位按病假工资支付是否合法？ 090
32 用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险，职工工伤待遇如何享受？ 093
33 因第三方交通肇事导致的工伤，职工能否同时获得工伤保险待遇和第三人人身损害赔偿？ 097
34 如何提取住房公积金？ 100
35 用人单位是否必须向职工发放
年终奖？ 104
36 用人单位能否扣除一部分工资作为年终奖到年底再发放给职工？ 107
37 如何缴纳年终奖个人所得税？ 109
第三部分 休假权益篇
38 “996”的工作模式是否合法？ 115
39 每周仅安排职工休息一天是否合法？ 118
40 年休假是否可以跨年度休？ 121
41 职工患病或非因工负伤，医疗期
有多长？ 123
42 职工患病或非因工负伤，能享受哪些
待遇？ 127
43 职工请事假期间，用人单位是否需要支付工资？ 133
44 职工在什么情况下不可以拒绝加班？ 135
45 女职工产假有多少天？ 138
第四部分 疫情防控期间待遇篇
46 用人单位安排职工在家办公期间是否需要支付全额工资？ 143
47 用人单位因受疫情影响导致生产经营困难，是否可以降薪或待岗？ 144
48 职工若被隔离，用人单位是否需要支付
工资？ 147
49 执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返岗期间的工资待遇如何支付？ 149
50 因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效如何计算？ 151
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