企业志愿文化：可持续发展软实力

1 企业志愿服务发展概况 1．1 国外志愿服务发展历史 1．2 国内志愿服务发展历史1．3 企业志愿服务的现状与趋势2 企业志愿服务文化定义与重要性 2．1 文化与企业文化的定义 2．2 企业文化的构成及类型 2．3 企业志愿服务文化的定义 2．4 企业志愿服务文化的重要性3 企业志愿服务与企业社会责任 3．1 社会责任定义 3．2 企业社会责任定义 3．3 企业社会责任的发展 3．4 企业志愿服务与企业社会责任的关系4 企业志愿服务文化治理：企业愿景、使命、价值观 4．1 企业愿景、使命、价值观 4．2 企业愿景、使命、价值观与企业志愿服务 4．3 案例分享5企业志愿服务文化现状摸底 5．1 为什么要做问卷调查 5．2 问卷调查的主要流程 5．3 如何分析调查问卷6 企业志愿服务手册 6．1 企业志愿服务手册的意义 6．2 企业志愿服务手册的目录设计 6．3 以天齐锂业为例7 企业志愿服务项目战略设计 7．1 企业战略性慈善 7．2 企业的战略志愿服务的必要性 7．3 企业的战略志愿服务项目设计框架 7．4 企业的环境分析：PESTLE 7．5 企业的SWOT分析 7．6 志愿服务项目目标制定 7．7 SMART目标的过程监督与评估8 企业志愿服务（社区）顾问委员会 8．1 社区利益相关方分析 8．2 社区实质性议题 8．3 天齐锂业的社区利益相关方沟通 8．4 英特尔社区顾问团9 企业志愿服务团队的组建 9．1 志愿服务团队构建的理论基础 9．2 志愿服务团队搭建 9．3 志愿服务项目的执行10 企业志愿服务领队能力建设 10．1 个人领导力风格测试 10．2 领导力风格的特征 10．3 团队中的领导力风格 10．4 领导力风格总结11 企业如何与公益机构合作 11．1企业为什么要与公益机构合作 11．2 企业与公益机构合作的基础 11．3 企业与公益机构合作的方式12 企业如何评估志愿服务项目 12．1企业志愿服务项目评估的定义 12．2 企业志愿服务项目评估的重要性 12．3 企业志愿服务项目评估的方法 12．4 企业评估志愿服务项目的主要依据13 企业志愿服务的激励 13．1 激励的定义 13．2 激励的基本理论 13．3 激励的方法 13．4 企业志愿服务的激励机制14 企业志愿服务种子基金 14．1设立企业志愿服务种子基金 14．2 企业志愿服务种子基金的管理 14．3 怎样判断员工的想法符合企业志愿服务种子基金设立宗旨 14．4 企业志愿服务种子基金的过程监督与汇报 14．5 什么类型的志愿服务项目容易被选上 14．6 员工在申请项目时需要自己的经理批准吗 14．7 企业志愿服务种子基金申请表15 企业志愿服务智能管理 15．1 企业志愿服务智能管理的重要性 15．2 企业志愿服务智能管理的内容 15．3 企业志愿服务智能传播16 志愿服务文化传播 16．1 文化传播概述 16．2 如何传播志愿服务文化17 企业志愿服务文化对话回顾18 跨界合作、协同创新企业志愿服务 18．1 跨界合作、协同创新的理论基础 18．2 社会问题往往不是单一存在的，而是在一个复杂的系统之中 18．3 资源整合，优势互补，避免志愿服务资源浪费 18．4 案例分享19 企业志愿服务推动社会和经济发展 19．1 志愿服务的目的 19．2 企业志愿服务为创造一个更美好的社会 19．3 企业志愿服务精神与人类命运共同体 19．4 案例分享参考文献