高管警觉性与企业财务绩效

　　本书选择我国东北三省成立的高新技术企业和传统企业作为调研对象，系统梳理了高管警觉性与企业财务绩效之间的关系，创新性地将高管警觉性细分为资源警觉性和机会警觉性两个维度，基于TMT相关理论和组织变革理论剖析其对财务绩效的作用机制，以期提升企业战略管理效率，指导我国企业合理构筑竞争优势并获得竞争优势的持久性，从而增强企业的市场竞争力，提升企业财务绩效，实现企业健康和良性发展。

　　张奥，管理学博士，大连理工大学在读博士后，吉林财经大学讲师，吉林省企业财务与会计研究中心研究员，主要研究方向为创业管理、财务绩效等。SSCI期刊杂志Journal of Global Information Management匿名审稿人，以第一作者身份在SSCI期刊杂志JGIM、CSSCI期刊南方经济、技术经济与管理研究发表论文Impacts of resource alertness and change leadership style on financial performance—An empirical study，The effect of dual-level transformational leadership on new firm performance： the mediated role of entrepreneurial bricolage》、《高管机会警觉性、组织变革策略与企业绩效—一个有调节的中介效应模型》和《机会警觉性和竞争张力对组织变革策略的影响研究》。主持校级科研项目《高管警觉性对高技术创业企业财务绩效的影响机理研究》、参与吉林省教育厅项目《多层级网络结构对新创企业双元创新战略的影响及对策研究——以吉林省科技型新创企业为例》和《高校创新创业教育生态系统建设问题研究》、参与吉林省科技厅项目《促进吉林省科技创业生态系统发展的对策研究》等十余项项目。