我国已扬帆起航进入全面建设社会主义现代化国家的新篇章，新阶段、新理念、新格局对卫生健康人才队伍建设提出了更高的要求。我国作为世界人口多的国家，拥有全世界约18%的人口，广大群众对健康医疗服务的需求随着对美好生活需要的日益增长而增长，加之快速老龄化的社会，我国卫生健康人才队伍的任务与日俱增。“十三五”期间，我国卫生健康人才规模不断扩张，人才分布趋于合理，人才结构形成较好梯队，执业环境有所改善，同时医疗服务利用量持续加大。截至2020年底，我国卫生人员总量已达1347.5万人，较2010年增长了64.2%，其中卫生技术人员1067.8万人；执业（助理）医师408.6万人，每千人口拥有执业（助理）医师2.90人，注册护士470.9万人，每千人口拥有注册护士3.34人，每万人口拥有全科医生2.90人，均超额完成“十三五”期间规划指标。然而，我国卫生健康人才队伍依然存在发展不平衡、不充分的问题，医护比、医师占劳动人口的占比、以及整体学历水平与发达国家水平仍有明显差距。2020年，新冠肺炎疫情的爆发，4.2万援鄂医疗队成为美逆行者，足见我国拥有一支仁心仁术，能吃苦，靠得住的医疗卫生队伍，更说明卫生健康人才队伍是保障人民群众健康的核心力量。为更好的掌握和监测我国卫生健康人才资源，国家卫生健康委统计信息中心自2003年起建立并逐年完善了全国卫生人力数据库，本报告以此数据库提供的信息为依据开展“十三五”期间卫生健康人才队伍的分析与研究，旨在为下一步推动健康中国建设，深化医药卫生体质改革，以及制定卫生人才规划、教育、培养、考核等政策提供有力的决策依据，同时为社会各界卫生人才研究者提供丰富的参考资料。
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