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任人唯贤,选贤与能:中国的选人用人制度

任人唯贤,选贤与能:中国的选人用人制度

定 价:¥45.00

作 者: 聂菲璘 著,聂菲璘 编
出版社: 外文出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787119125954 出版时间: 2022-05-01 包装: 平装
开本: 32开 页数: 207 字数:  

内容简介

  “任人唯贤”“选贤与能”是中国古代吏治的精髓。本书分别从经、史、子部典籍中选取历史故事进行阐释。第一章阐释任贤的重要性,论述官员贤德与否关系到国家的治乱兴衰、君主的正邪劳逸、以及民风的善恶厚薄。第二章阐释贤才的标准,以贤德之人、孝廉之人、直谏之人、荐贤之人为例进行说明。第三章阐释选贤举能,内容涉及对人才的考察、荐贤的关键,让贤,以及察举制和科举制这两种选贤的制度。第四章阐释任人唯贤,讨论了在任人过程中四个重要的方面,即尊重人才、辨别人才、采纳贤士建议、以及奖赏人才。中国始终遵循贤能治国,贤能政治的影响也持续到今天。从历史中汲取选贤与能的智慧,可为当今选人用人提供有益借鉴。

作者简介

  聂菲璘,北京大学学士、硕士,剑桥大学三一学院博士、博士后,中共中央党校伦理学博士,中国传统文化促进会《群书治要》传承委员会副主任,国家社科基金课题“《群书治要》中的德福观研究”核心成员。现正主持金泽文库本《群书治要》校注通译。在《学习时报》《北京日报》《社会治理》等发表论文多篇。

图书目录

出版前言
总序
导语
第一章 任贤的重要性
关乎国家安危:贤人以为宝,邻国不谋伐
关乎君主成败:不计射钩仇,任贤成霸业
关乎君主荣辱:不听贤臣劝,亲无善终
关乎官吏劳逸:子贱治单父,任贤而民治
关乎民风善恶:德化不任刑,嘉禾生中牟
第二章 贤才的标准
贤德之人:唐尧光四表,举舜服九州
孝廉之人:孝子吴隐之,不惧饮贪泉
直谏之人:国无直谏士,岂可曰具官
第三章 选贤与能
观贤:五观辨贤才,所举定良相
举贤:外举不避仇,内举不失亲
让贤:让贤之风盛,晋国所以兴
察举:进贤受上赏,蔽贤蒙显戮
科举:苦读举进士,先忧后乐公
第四章 任人唯贤
辨贤:听言宜观事,观事当察行
尊贤:一沐三握发,一食三吐哺
用贤:栾武子用贤,从善不从众
远佞:不能退不肖,欲存可得乎
赏贤:君臣后同心,合力铸贞观
历史名言

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