新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究

第一章 新时代背景下青年科技人才培养概述
第一节 青年科技人才的概念界定及分类
一、青年科技人才的概念
二、青年科技人才的本质特征:
三、青年科技人才的分类
第二节 青年科技人才的性格特征、需求特征与人力资本属性
一、青年科技人才的性格特征
二、青年科技人才的需求特征
三、青年科技人才的人力资本属性
第三节 青年科技人才是构建产业技术创新体系的关键
一、核心技术的解构、突破与人才支撑
二、青年科技人才要成为核心技术攻关的“领头羊”和生力军
三、坚持初心、勇于攀登，担负起科技创新历史使命
 
第二章 新时代背景下青年科技人才激励理论
第一节 激励概念界定
一、激励概述
二、激励的定义
第二节 管理学的激励理论
一、多因素激励理论
二、行为改造理论
三、过程激励理论
四、综合激励模式理论
五、知识型员工的激励理论
第三节 经济学的激励理论
一、团队生产理论
二、委托-代理理论
三、人力资本理论
第四节 企业青年科技人才激励理论的研究
 
第三章 新时代背景下青年科技人才激励机制
第一节 工作激励
一、相关激励理论
二、效率工资理论
三、分享工资理论
四、人力资本理论
第二节 组织激励 
一、组织激励的特点
二、组织激励的依托
三、组织激励的措施    
四、组织激励的体系
……
第四章 新时代背景下青年科技人才激励创新模式
第五章 新时代背景下青年科技人才评价体系构建
第六章 新时代背景下青年科技人才激励与评价的未来发展
参考文献