劳动力市场弹性与企业地方嵌入

前言
章  研究缘起及意义
  节  问题提出
  第二节  研究述评与框架建构
  第三节  研究问题
  第四节  研究方法
  第五节  研究意义
第二章  F企业在中国大陆的扩张布局及特征
  节  问题提出
  第二节  研究述评与框架建构
  第三节  空间扩张特征及影响因素分析
  第四节  F企业落户河南
  第五节  小结
第三章  F企业用工模式及劳资关系问题
  节  一问题提出
  第二节  研究述评
  第三节  郑州F企业劳动用工模式及问题
  第四节  郑州F企业劳资关系特点
  第五节  F企业劳资关系问题深层原因探析
  第六节  小结
第四章  企业劳工地方认同特征及影响机制
  节  问题提出
  第二节  研究述评
  第三节  研究方法
  第四节  F企业劳工地方认同特征分析
  第五节  F企业劳工地方认同机制研究
  第六节  小结
第五章  工作安全感对企业劳工地方认同的影响
  节  问题提出
  第二节  研究述评与框架建构
  第三节  研究方法
  第四节  企业劳工地方认同的社会性特征差异
  第五节  工作安全感对地方认同的影响研究
  第六节  小结
第六章  企业地方劳动力网络建构特征及其影响因素
  节  问题提出
  第二节  研究述评
  第三节  研究方法
  第四节  企业地方劳动力网络建构特征
  第五节  企业地方劳动力网络建构影响因素分析
  第六节  小结
第七章  企业劳工塑造地方景观的空间表征及行为策略
  节  问题提出
  第二节  研究述评与框架建构
  第三节  劳工塑造地方景观的空间表征
  第四节  劳工塑造地方景观的行为策略
  第五节  小结
第八章  企业劳工地方嵌入与区域发展战略耦合
  节  问题提出
  第二节  研究述评与框架建构