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管理通识:成功企业四梁八柱经营管理的核心秘密

管理通识:成功企业四梁八柱经营管理的核心秘密

定 价:¥68.00

作 者: 周辉
出版社: 中华工商联合出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787515836584 出版时间: 2023-06-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 字数:  

内容简介

  本书是作者十数年管理理论与经验的集成,是对企业经营管理方法论的系统性思考,不仅解决企业当下经营管理的问题,更能帮助企业经营管理者构建系统化的管理思维。其创造性体现在将企业经营管理以“四梁八柱”的形式体现,以点线面体结合的形式将企业经营管理思考逻辑具象化,为管理者提供可遵循的指导。通过本书,读者会认识到企业的两大使命——健康成长和永续传承。为了能让读者对企业经营管理有更好的了解,作者介绍了当前企业中普遍存在的经营管理问题,利用“四梁八柱”的模型从战略、股权、文化、执行力、市场、财务、资本、薪酬、绩效、股权激励、组织、人才这12 个方面深入浅出地进行讲解,涉及企业经营管理的方方面面。同时,作者结合了许多案例,以通俗易懂的方式对经营管理基本原理进行了阐述。另外,本书还尤其注重企业管理理论与实践的结合,提供了很多可以参考的标准化工具,比如如何进行战略解码、业务评估、绩效管理等。这些基础的管理工具,是成为企业优秀经营管理者的基本功课,能使管理者更加具有全局观和专业性。

作者简介

  周辉,毕业于上海交通大学,现任浙江嗨投投资管理有限公司董事长、杭州倍智企业管理咨询有限公司CEO,并担任浙江省科学技术协会双创报告团专家、浙江省向日葵志愿者协会爱心大使、杭州市杭商研究会国际投资中心主任、浙江省培训师协会高级培训师。曾供职于金域医学、海高集团,取得基金从业资格,拥有近20年商业管理和股权投融资方面的丰富经验,在行业和公司基本面分析、企业战略、商业模式、并购、IPO等方面有独到见解。

图书目录

第1章 企业的两大使命 001
使命一:健康成长 002
使命二:永续传承 006
“四梁八柱”:筑牢企业使命的“堤坝” 007
 
第2章 “四梁”之一:战略 017
战略不是公司机密,需要让人人都知道 019
战略规划三阶段 020
战略解码:将规划转化为行动 032
战略管理四步法 042
 
第3章 “四梁”之二:股权 045
股权设计的核心是控制权 046
股权比例决定公司控制权 051
公司控制权的补强措施 055
 
第4章 “四梁”之三:文化 071
企业文化是企业持续发展的核心 073
企业文化体系的搭建、实施与管理 073
新形势下企业文化的五大挑战 085
 
 
第5章 “四梁”之四:执行力 091
五大思考:是什么导致执行不力 093
五大对策:超级执行力是这样炼成的 096
执行力的本质是领导力 108
 
第6章 “八柱”之一:市场 111
所有成功的企业家,都应该是市场营销大师 113
三大市场营销战略 114
市场营销战略制订七步法 117
寻找新市场,实现业务持续有效增长 122
 
第7章 “八柱”之二:财务 127
企业家应学会看懂的三张财务报表 128
建立科学的财务管理制度体系 134
财务管理制度示例 137
 
第8章 “八柱”之三:资本 155
资本市场的重要作用 156
境内上市可选择的路径、流程、时间 157
企业从初创到IPO如何融资 160
 
第9章 “八柱”之四:薪酬 173
如何判断薪酬的激励性 176
设计科学合理的薪酬体系 179
建立整体薪酬框架,便于企业统一管理 184
 
第10章 “八柱”之五:绩效 189
绩效管理的作用和原则 190
绩效管理能够有效提升企业的管理质量 194
常见的绩效管理工具 200
绩效管理新趋势 202
 
第11章 “八柱”之六:股权激励 205
股权激励的常见方式 209
股权激励的时机 211
 
第12章 “八柱”之七:组织 217
组织承担着承上启下的作用 218
组织管理的核心是组织设计 219
组织变革 225
打造韧性组织 232
 
第13章 “八柱”之八:人才 237
人才管理的基本法则 239
干部的培养与管理 241
企业家如何成为人才管理大师 247
 
第14章 管理的未来 253
历经百年的公司是怎么持续成功的 254
驾驭不确定性 255
 
参考文献 259
 

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