企业知识联盟及其运行绩效评价研究

　　本书对我国现有的各种知识联盟类型进行实地调研， 从而对国内知识联盟的运营现状作一检验。本研究采取多种调研方法，采用了大规模实证研究，分别以因子分析、相关分析和结构方程模型，验证了知识联盟本身特性、联盟企业学习行为等重要因素 对企业知识联盟运行绩效的影响效应，寻找出要素、结构、过程以 及绩效之间的路径关系。这一研究模型的提出有利于进一步完善知 识联盟理论，也为我国大量存在的组织间合作，如何提升知识创新 能力和技术地位等提供了具有实践指导意义的参考框架。

　　任慧，河北邢台人，南开大学经济学院硕士，天津大学管理学院博士，加拿大约克大学Schulich商学院访问学者。广州大学工商管理学院副教授，硕士生导师。研究方向主要集中在知识创新与管理、产业技术创新与发展，已主持完成国家社科基金项目、人文社科一般项目以及其他省部级课题近10余项，参与完成课题及省部级课题10余项。在《中国科技论坛》、《情报理论与实践》《江西财经大学学报》《现代传播》等CSSCI期刊上发表学术论文30余篇，其中4篇论文被新华文摘以及人大复印资料全文转载。独著论文曾获省第十四次社会科学优秀成果奖二等奖，获省第十二届高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖。出版学术专著2部，合著2部。