本研究以组织间关系网络为研究背景，聚焦于企业在组织间关系冲突情境下的风险感知与行为决策过程，研究企业的关系冲突风险感知、价值权衡与行为决策之间的关系。全书按照“关系冲突风险感知—关系权变价值判断—关系行为选择”的研究思路，首先，以关系资本核心要素错配理论为理论依据，运用风险树分析法来构建组织间关系网络背景下企业的关系冲突风险感知概念模型，并发展测量模型和测量题项，进行数据收集和分析。然后，借助金融学中的实物期权理论，分析了企业进行关系资本投资的实物期权特性，探讨了实物期权导向下关系资本价值的构成，建立了关系资本价值的计算模型，推导出“关系资本价值-关系冲突风险”权衡下的四种基本关系模式。最后，按照“关系冲突风险感知—关系权变价值—关系行为选择”的理论逻辑，构建概念模型，提出系统的研究假设，通过小样本预调研以及信度、效度检验，对问卷题项进行修正以确定最终问卷。然后，进行大规模调研，收集一手数据，对数据分析结果进行讨论。
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