领导力通识课

　　本书聚焦领导力问题，从理论思考与实践探究层面，以深入浅出的内容介绍领导力研究领域的繁硕成果和最新趋势，采取“理论—实践—前沿”的章节设计：第一章到第三章为理论篇，针对西方社会科学的领导特质、领导风格、情境领导理论进行介绍，重点分析西方领导力理论的产生背景、功用、适用范围和局限性，并阐述相关理论随时代变化的发展与进步；第四章到第七章为实践篇，对创新、变革、危机等不同情境下组成领导力的核心能力进行详述，提出切实可行的领导力提升路径；第八章到第十章为中国实践篇，以中国文化为立足点，探讨具有中国特色的文化领导力、跨文化领导力和发展领导力如何在世界舞台上发挥作用；第十一、十二章围绕数字化和人才发展等前沿话题，以面向未来为导向，介绍对领导力提出的新需求和新发展方向。本书兼顾理论与实操，是脉络清晰、体系完整、通俗易懂的提升领导力的重要参考读物。

　　于永达，清华大学公共管理学院教授、博士生导师。现任清华大学公共管理学院中国公共领导力中心副主任，清华大学资源能源与可持续研究院学术委员，清华大学国家治理研究院绩效考核中心副主任，美国宾夕法尼亚大学资深客座教授，澳大利亚麦考瑞大学荣誉教授，曾任南方基金独立董事。主要从事国际经济、国际经济组织、区域经济发展等方面研究。优势集聚理论方法创始人。主要著作有：《集聚优势》《集聚优势理论》《国际组织学》《国际经济摩擦论》《中国反倾销报告》《领导科学与艺术MBA/MPA案例》《国际经济学新论》《国际企业成功之路》《卓有成效的贸易管理模式》《中国铜资源发展战略研究》《美国政府人力资源管理》等。近年来公开发表学术论文二百余篇。 战伟萍，管理学博士，中央广播电视总台国广人力资源管理中心工作，主任编辑，研究方向为人力资源管理和领导力。