张美恩（Mee-Yan Cheung-Judge），美恩博士是一位深受OD界认可的资深顾问，也是很多OD相关文章的作者。她是Quality&Equality有限公司的创始人，在过去的25年里，她将她的OD咨询工作与演讲、写作和在世界各地提供OD能力发展项目结合在一起。作为罗菲帕克商学院（Roffey Park Business School）的一名访问学者，她于2008年被《人力资源杂志》（HR Magazine）评选为HR界有影响力的25位思想家之一。琳达·霍尔比奇（Linda Holbeche），琳达教授之前是CIPD的研究和政策室主任，她是HR界公认的思想和实践领袖。在《人力资源杂志》和《今日人事》（Personnel Today）杂志评选出的HR界25位具影响力的思想家中，她也特点鲜明。琳达是霍尔比奇合伙企业的联合董事、罗菲帕克商学院的访问学者。在领导力、人力资源、变革管理和可持续的高绩效等领域中，她身兼作者、演讲者、顾问和研究员等多个角色。
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