团队意识与团队合作能力是现代人的基本素质，团队建设是目前各类组织都重视的管理措施。《团队建设实务》按照团队建设过程的逻辑安排了由验证到认知、由单一到综合、由应用到创新，具有连贯性的由浅入深的一体化、多层次、开放式的内容体系，包括团队与个人、团队组建、团队分工与制度、团队领导、团队定位与目标、团队执行力、团队协作与沟通、学习型团队、团队凝聚力与团队口号等基础理论内容；同时，《团队建设实务》设计了团队建设实践以及创新能力训练等实践内容，并构建了以能力培养、综合素质提高为主线，按基础知识、认知、技能掌握和应用能力提高四个层次为副线的学习体系，以实现由群体到高效团队的建设。此外，通过导语，把各章之间的关系有机衔接，最终形成团队建设的知识体系。《团队建设实务》除可以作为应用型本科院校、高职院校的教材外，还可以作为有团队建设需求的社会各界人士的参考书。
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