权益维护法律知识微手册（第3版）

目录：

01为什么要与用人单位签订书面劳动合同？

02劳动合同应当包括哪些内容？

03签订劳动合同应当注意哪些事项？

04老板不愿签订书面劳动合同，劳动者该怎么办？

05试用期时间是多长？试用期内用人单位可以随意解除劳动关系吗？

06劳动者在什么情况下有权要求签订无固定期限劳动合同？

07无固定期限劳动合同能解除吗？解除后有没有经济补偿金？

08哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？

09在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？

10用人单位在什么情况下不能解除劳动合同？

11终止、解除劳动合同后，用人单位应当为劳动者出具哪些手续？

12用人单位没有告知劳动者单位内部规章制度，能以此来处罚吗？

13什么是劳务派遣，劳务派遣用工与劳动合同用工的区别是什么？

14我国法律对于劳动者的工作时间和休息休假是怎样规定的？

15用人单位应当如何支付加班工资?

16休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休?补休的标准如何确定?

17拒绝加班，单位能辞退劳动者吗？

18工资都由哪些部分组成？

19什么是最低工资标准？

20用人单位该如何支付劳动者的工资？

21职工病假期间有没有工资？

22非因劳动者原因停产停工期间的工资应当如何支付？

23非全日制用工的工资应怎样支付？

24用人单位可以从工资中扣除哪些款项？

25被欠薪除可要求支付工资外，还可以要求哪些赔偿或补偿？

26因追讨工资申请劳动仲裁有没有时效限制？

27用人单位不依法支付工资可能面临哪些行政处罚？

28拒不支付劳动报酬的用人单位可能面临哪些刑罚？

29农民工工资支付的周期和时间如何确定？

30在建筑行业务工的劳动者，被拖欠工资该如何收集证据？

31建筑工人如何用好施工现场公示的维权信息？

32包工头卷钱逃跑，劳动者该怎么办？

33被欠薪农民工申请法律援助有哪些便利条件？

34什么是职业病？

35劳动者享有哪些职业卫生权利？

36要是怀疑自己患了职业病，应该到哪里进行诊断？

37用人单位不提供与职业病诊断相关的资料时，劳动者该怎么办?

38如果患上职业病，劳动者享有哪些工伤保险待遇？

39患上职业病享受工伤保险后，还能要求用人单位赔偿吗？

40什么是女职工劳动保护？

41什么是女职工“四期”保护？

42用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护？

43用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？

44女职工在经期可享受哪些特殊劳动保护？

45女职工在孕期可享受哪些特殊劳动保护？

46女职工生育享受多少天产假？

47女职工生育或流产期间的工资如何支付？

48女职工生育和流产的医疗费用如何支付？

49什么是生育保险？如何缴纳？

50生育保险待遇主要包括哪些内容？哪些人可以享受生育保险待遇？

51女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动？

52哪些伤害属于工伤？

53发生工伤后，谁来申请工伤认定，费用由谁承担？

54申请工伤认定，要提供哪些材料？

55用人单位在外地注册的，发生工伤后应当去哪里申请工伤认定？

56如果劳动者对劳动部门作出的工伤认定结论不服，该怎么办？

57受伤职工应该在什么时间申请劳动能力鉴定？

58用人单位没有缴纳工伤保险费，劳动者能享受工伤保险待遇吗？

59发生工伤后，用人单位能不能解除劳动关系？

60劳动者在非法用工单位发生事故后，能否得到赔偿？

61用人单位应当为劳动者缴纳哪些保险？

62如果不参加社会保险，单位能不能把保险费折算到劳动者的工资里发放？

63用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险时该怎么办？

64劳动者能不能加入医疗保险这个“大家庭”？

65新型农村合作医疗“家庭”有什么成员?

66进城务工人员原有的农村合作医疗怎么办?

67结婚应具备哪些法定条件？

68哪些情况不允许结婚？

69什么是无效婚姻？法律规定哪些情况属于无效婚姻？

70什么是夫妻共同财产和夫妻个人财产？

71关于农民工子女就学问题有哪些规定？

72关于农民工城镇落户问题有哪些政策？

73什么是劳动争议？劳动者与用人单位发生劳动争议后有哪些解决途径？

74发生劳动争议，劳动者可以到哪些调解组织申请调解？

75和单位发生劳动争议后，劳动者应该到哪个劳动争议仲裁委员会提出申请？

76在发生劳动争议后，应在多长时间内申请仲裁？

77哪些劳动争议案件可以提起先予执行申请？

78劳动争议案件仲裁裁决是否一旦作出就生效？

79对仲裁裁决不服应该怎么办？

80什么是工会法律援助制度？哪些情形可以申请工会法律援助？

81农民工可以加入工会吗？加入工会需要具备哪些条件？

82工会可以提供哪些普惠服务？

83加入工会的一般程序是什么？

84农民工可以在哪里加入工会？

85成为工会会员后享有哪些权利、应尽哪些义务？

86加入工会以后，需要缴纳多少会费？

87受新冠肺炎疫情影响生产经营困难的企业，可否与职工协商调整薪酬？

88因新冠肺炎疫情导致企业停工停产的，职工的工资待遇如何确定？

89新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间及隔离措施结束后工资待遇如何确定？

90因新冠肺炎疫情防控影响不能及时签订或者续签劳动合同，用人单位是否需要支付双倍工资？

91在职工隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，企业是否可以终止劳动合同？

92新冠肺炎疫情期间采取居家办公的职工考勤如何记录？

93受新冠肺炎疫情影响的企业如果确需裁员，需要履行什么程序？如何对职工进行补偿？

94用人单位可以拒绝录用曾经患有新冠肺炎但已被治愈的职工吗？

95职工在抗击新冠肺炎疫情过程中感染新冠肺炎或发生意外事故，是否属于工伤？

96职工上下班途中感染新冠肺炎，可否认定为工伤？

97职工被确诊患新冠肺炎，用人单位是否需要支付医疗费用？

98因受新冠肺炎疫情影响造成职工不能在劳动人事争议仲裁时效内申请仲裁的，仲裁时效如何计算？

99企业社会保险费减免之后，个人的社保会受到影响吗？个人的社保缴费记录会不会因此中断？（）

100新冠肺炎疫情期间，企业应如何加强对孕期、哺乳期女职工的劳动保护？

101新冠肺炎疫情期间外出务工人员因找不到工作而生活陷入困境，是否有其他救助措施？

102新就业形态劳动者与企业的法律关系分为哪几种情形？

103平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的，应承担什么责任？

104如何保障新就业形态劳动者公平就业？

105如何更好地为新就业形态劳动者提供就业服务？

106新就业形态劳动者劳动报酬权益如何维护？

107新就业形态劳动者休息休假权如何保障？

108企业应当如何保障劳动者的劳动安全卫生？

109新就业形态劳动者如何享受社会保险？

110如何强化新就业形态劳动者职业伤害保障？

111新就业形态劳动者遇到权益保障纠纷如何处理？

112如何组织新就业形态劳动者加入工会？

113在直接涉及劳动者权益的制度规则制定过程中，工会发挥什么作用？