欧盟平等就业权法律保护研究

前言
一 研究背景
二 研究现状及研究意义
三 研究方法及论文结构
第一章 欧盟平等就业权法律保护的历史演进
一 欧盟平等就业权法律保护的初期建立
二 欧盟平等就业权法律保护的继承和发展
三 欧盟平等就业权法律保护面临的挑战及发展趋向
四 本章小结
第二章 欧盟平等就业权法律保护的框架与特征
一 欧盟平等就业权法律保护的框架
二 欧盟平等就业权法律保护的特征
三 本章小结
第三章 欧盟平等就业权法律保护的基本原则与内容
一 欧盟平等就业权法律保护的基本原则
二 欧盟平等就业权法律保护的就业主体特征
三 欧盟平等就业权法律禁止的就业歧视行为类型
四 本章小结
第四章 欧盟平等就业权法律保护的例外情况与“积极行动”
一 “真正和决定性的”职业要求
二 保护女性生理或心理状况的需要
三 维护公共安全的需要
四 “积极行动”措施
五 本章小结
第五章 欧盟法院对平等就业权的司法救济
一 欧盟平等就业权的司法救济规则
二 欧盟法院的司法救济机制
三 欧盟法院在平等就业权法律保护中所发挥的作用
四 本章小结
第六章 欧盟平等就业权法律保护对我国的启示
一 我国平等就业权法律保护的现状
二 我国平等就业权法律保护中存在的不足
三 我国平等就业权法律保护的完善
四 本章小结
结论
参考文献