《人力资源管理(第二版)》是在总结国内外人力资源管理研究、实践的基础上编写而成的,全书共九章,主要内容包括人力资源与人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源战略与规划、员工招聘、员工录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系与职业生涯管理。本次修订时,第一章人力资源组织结构部分新增了人力资源三支柱的内容。第四章员工招聘章节的内容做了较大调整,新增了招聘中的营销策略思维的内容,丰富了网络招聘和校园招聘的内容。第九章员工关系与职业生涯管理新增了员工离职管理的内容。对每章前的引导案例以及章节后的案例均进行了更新。《人力资源管理(第二版)》适合作为经管类本专科人力资源管理课程的教材,也可以供企业经营管理人员及政府部门管理者在职培训时使用。