01培训师成长修炼实操手册（…
02中国双一流大学评价研究报…
03向内求：认识自己的成长法…
04华为如何培养人：发现精兵…
05打开职场的大门：职场新人…
06新时期高校辅导员工作概论…
07组织中员工主动担责的形成…
08人力资源管理评论 2020年…
09全面实施预算绩效管理专业…
10企业财务管理与现代人力资…
[美] 威廉·西德曼（William Seidman）…
在每一个组织中，总有那么一小部分人，他们能生产出更多的东西，销售更多的产…
可购
梁栩凌，尹浩林 编
本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性…
[美] 凯茜·菲奥克（Cathy Fyock） 著…
我们生活在一个充满竞争的社会，要想在竞争中站稳脚跟、并推动企业前行，就必…
谷丽
《科技伦理与科技管理文库：创新人才需求与开发的模型及应用研究》从我国目前…
盾安
《员工智道（美丽泰国 生态家园）》是作者盾安在总结了生活中、工作中的实践…
王兰云,苏磊,张立艳,王熹
本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理…
全国经济专业技术资格考试研究组
根据《经济专业技术资格考试大纲》的考核要求，人力资源管理中级经济师在“专…
陈钦兰
《服务业性别优势密码》在大量国内外文献资料的基础上，对女性营销能力的相关…
李丽娟 张骞
“员工招聘与录用”是人力资源管理专业的一门核心课程。通过本课程的学习，可…
刘春玲，李瑞，高岩 编
本书在总体结构上分为四编：基础编、知识技能编、创新编和电子化实务操作编。…
刘其明 编
《员工不安全行为图集》根据《企业职工伤亡事故分类》的要求，整理了十三类不…
凌瑶，张钠 编
《现代人力资源开发与管理》系统研究了人力资源管理在企业管理过程中的应用，…
张晓梅 编
人力资源管理概述；工作分析与工作设计；人力资源规划；员工招聘与选拔；员工…
内蒙古财经大学人力资源研究所，内蒙古财经…
《人力资源管理分册》拟定名为《工商管理类系列案例————人力资源管理分册…
钱程，赵国忻 编
《人力资源管理实务（第2版）》主要介绍人力资源管理导论、人力资源规划、工…
张呈琮，郑永武，马岚 编
全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、员工培…
唐鑛，刘兰 著
《劳动合同管理/21世纪人力资源与劳动关系精品教材》以《劳动合同法》的逻辑…
明理 编
《管好员工就靠这几招（全民阅读提升版）》重点论述了优秀管理者所应该掌握的…
李波 著
《劳动就业原理与政策》介绍劳动就业理论与政策的基本框架和研究方法，跟踪劳…
杨伟国 著
《战略人力资源审计（第三版）/复旦博学·21世纪人力资源管理丛书》是目…
张晓东 著
《组织结构、个体行为与企业绩效：灵动管理模式构建》的主要内容与创新之处在…
刘英侠，江彩霞，何亭 等 编
《人力资源管理》共分十一章，具体内容如下：第一章 人力资源管理导论 第二章…
李志畴 著
暂缺简介...
课思课程中心 编
《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》最大特色是将培训体系…
陈立龙 著
据统计，全球管理者都或多或少面临着各种各样的员工问题，面对搅坏一锅粥的问…
周嵘 著
21世纪什么最重要？人才！中小企业最缺的资源是什么？人才！人才进得来，让越…
江苏人民出版社 编
《ISPI绩效改进指南（套装共3册）》共三卷，由国际绩效改进协会（ISPI）主导…
石丽红，刘益迎，王恩思 编
2013—2014年，全国航海类专业毕业生就业工作协作组继续组织开展论文征集活动…
Bob，Nelson（鲍勃.纳尔逊） 著；王瑶 译
本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备…
[日] 幸田浩文 著；徐哲根 译
《日本人力资源管理理论与实践》旨在介绍20世纪90年代日本出现泡沫经济以来，…
杨朝晖 著
来自“中国军旅企业家高峰论坛”消息，目前我国现有的企业家队伍中，有过军旅…
宋振杰
《首都职工素质建设工程专版教材：赢在起点·新员工职业化六大关键要素》…
李新章，姜文刚
[美] 唐纳德·L.柯克帕特里克 著；江玲…
《绩效评估与训练 第2版》提供了一个通过评估与训练提升员工绩效的实用方案，…
王浩 著
《多想想，你能为公司做什么》为员工培训类图书，内容主要讲述了初入职场的员…
[美] 卡尔 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陈阵…
游戏引人入胜——它是成功学习体验的根本。随着数字游戏和游戏式界面的日趋流…
杨伟国，王子成
本书试图开展两个理论上的创新尝试。第一，尝试建立职业发展经济学的分析框架…
孙宗虎，西楠 著
《弗布克HRM工作手册系列：绩效管理工作手册（第2版）》针对人力资源管理中常…
刘亚萍 著
《弗布克HRM工作手册系列：薪酬管理工作手册（第2版）》针对薪酬体系设计与实…
林红 陈晖
本书是一本实用性较强的有关企业如何吸引、利用、开发和保持高素质人力资源的…
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