01HR总是有办法：从入职到离…
02单位制变迁背景下的单位人…
03HR三支柱与业务型人力资源…
04向内求：认识自己的成长法…
05全面实施预算绩效管理专业…
06战略视角下的人力资源：人…
07苗族侗族非遗传承人培育模…
08中国原始创新型人力资本培…
09战略人力资源管理：理论、…
10人力资源总监管理手册：那…
陈洁丹 编
《绩效管理项目化教程/21世纪高等职业教育人力资源管理专业教学改革教材新系…
可购
吴颖群，姜英来 著
本教材基于“以岗位需要为导向，以职业标准为依据”的设计理念，按照人力资源…
涂熙 著
乐乐是一个职场新人，一直想找一份有一定技术含量但又适合女生长期发展的工作…
赵曙明，刘洪 著
在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背…
闫岩，任广新 编
《人力资源管理》第1版自2011年出版以来，得到了各使用学校师生的肯定。《经…
孙宗虎 著
《中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案》汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方…
段烨 著
《培训师的差异化策略：8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、…
赵书松 著
知识经济时代，随着知识日益成为重要的生产要素，知识共享被越来越多的组织视…
姚月娟，王克勤 编
《人力资源管理（第三版）/21世纪高职高专精品教材·工商管理类》更好地…
吴文艳 著
《组织招聘管理（第2版）/21世纪高等教育经管类经典书系》以企业招聘与录用工…
丁雯，童丽，邹备战 著
《薪酬管理项目化教程/21世纪高等职业教育人力资源管理专业教学改革教材新系…
赵秋成，杨秀凌，曹静 著
《公共部门人力资源管理/高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材》以人…
朱莉莉 著
《复旦卓越·人力资源管理与社会保障系列：人力资源市场服务业务经办实务…
王江涛 著
《复旦卓越·人力资源管理与社会保障系列：培训能力开发及管理实务》运用…
莫荣 编
就业是民生之本，安国之策，是永恒的课题，更是世界性难题。《科思论丛：国外…
王伟杰，王玉萍 编
法律法规给予“三期”女职工特殊保护，然而“三期”依然是不少女职工权益被侵…
马富萍 著
《高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究：基于资源型企业的实证》以201…
（美）朱迪·赫尔 著，易虹，王寰 译
企业培训到底能带来多大价值？培训的效果是否能与企业的发展需求相适应？在众…
（美）安妮·洛约（Anne Loehr），（美…
《每个员工都是宝》的定位在于向读者剖析手下员工可能出现的各种问题行为，并…
王胜会 著
《弗布克绩效考核设计与细化全案系列：28大部门绩效考核指标设计全案》以考核…
李亚慧 等著 赵曙明 编
《人力资源管理：理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材…
孙科柳，李艳 著
《绩效薪酬设计全书》是丛书中的绩效薪酬管理技术分册。本书按照绩效目标设定…
赵文明 著
《总经理掌控人事的108个细节》主要内容包括对人才的招聘、培训、任免、授权…
赵曙明 编
本教材围绕绩效计划、实施、反馈、改进管理这一条主线，以“理论+方法+工具+…
彭剑锋 编
人力资源管理是经济学专业和管理学专业学生的一门必修课，也是企业各级管理者…
萧鸣政 著
《工作分析的方法与技术（第4版）/教育部面向21世纪人力资源管理系列教材…
孙宗虎，李作学 著
《销售人员绩效量化考核全案（第2版）》提供了17类销售机构、36个级别的销售…
《目标分解与量化考核设计全案（第2版）》以生产制造企业、建筑施工企业、物…
李作学 著
《弗布克绩效考核设计与细化全案系列：30类人员量化考核设计全案》提供了市场…
任南 著
企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加…
孙科炎 著
《奖与罚，管理的杠杆效应》从员工的心理主线着手，分别以动机、惯性、强化、…
《绩效的动力：高绩效行为背后的心理密码》以心理学为基础，从员工产生高绩效…
经理人培训项目编写组 编
《经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·拓展（钻石版）》对拓展培训领…
《经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·创新（钻石版）》结合现实情况…
《经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·激励（钻石版）》结合现…
《经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·沟通（钻石版）》结合现…
杜旌 著
改革开放三十多年以来，我国企业人力资源管理发生了翻天覆地的变化，而绩效考…
加里·德斯勒 著
《人力资源管理基础（英文版·第2版）/工商管理经典教材·人力资源管…
王怀志，郭政 著
《参谋助手论》处理机关工作领域和秘书学领域的最基本课题。作者拥有十年部队…
侯典牧 主编
《秘书心理学（第2版）/高等院校秘书学专业精品系列教材》共分9章。第一章概…
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