第六章 面试

第九节以“多层 Key Words陈述法”(4)

这些道理没有人告诉过你 作者:杨萃先,颜培程,刘佩,杨凤仙 著


  (3) (结合实际工作)而且, 在工作中撒谎的后果可能极其严重, 因为一个谎言不再只是个人的事情, 而是关系到整体项目, 关系到很多人。

  点评: 真诚、 正面、 成熟, 这就是精彩答案所能体现出来的个性优点。

  7. (腾讯)在工作中, 如果你遇到这样的同事, 他们整天意志消沉、 无所事事, 甚至在背后说坏话, 你会怎么办?

  单层陈述举例: 嗯, 我不会和他们同流合污的。我想, 首先我要做好自己的本职工作, 尽职尽责。然后, 我会规劝那些和我关系比较好的同事, 不要无所事事, 尽量鼓励他们振作起来。如果他们实在不听我的规劝, 我可能会和经理去反映。

  点评: 99%的候选人根本不知道, 这个开放性问题中的“同事”, 其实很可能就是“你”, 至少, 是“你身上的一部分影子”!几乎所有的候选人都会把自己描述成天使, 而现实是什么?我们每个人不都是天使和魔鬼的混合体吗?所以, 当面试官假设出一个负面的形象来, 首先展示一下你“常常自省”的特质, 这是否是某些片刻的“我自己”? 这个道理如此之重要, 所以笔者把这一段点评加下划线, 希望读者能品出个中三昧。

  多层陈述示范:

  (1) (实话实说)嗯, 说实话, 我觉得您所描述的“同事”其实就有我自己的影子。意志消沉, 说别人坏话, 每个人都有这样的时刻吧?我想, 既然大家都会有这样的消沉期, 我们就要给予宽容和谅解, 要给别人时间从低谷中走出来。

  (2) (结合企业)长期萎靡不振的同事应该是很少的, 我想, 在我们腾讯, 尤其应该少, 否则就太令我们这些QQ迷失望啦!

  (3) (结合“意志消沉”、 “说坏话”)不过, 话说回来, 我觉得意志消沉和说坏话也未必都是坏事。偶尔的消沉也是一种放松, 有张有弛嘛。说坏话有时也能起到舆论监督的作用。但如果整天意志沉沦, 无所事事, 就要从监控机制, 激励机制等方面进行考虑了。

  点评: 这是一个非常精彩的回答, 简明扼要, 入情入理。

  8. (KPMG会计师事务所)你怎么看待中国的金融改革?

  笔者特别备注: 这个开放性问题是笔者的一个学员“自找”的。他在面试的时候, 告诉面试官自己最喜欢的课程是“金融”(事实上, 他并不特别喜欢金融, 但是他觉得既然是在会计师事务所找工, 就一定要投其所好, 所以假装自己喜欢金融学。) 没想到, 面试官更善于“投其所好”, 立刻问了他这个问题, 希望能够给他一个机会展示自己对金融行业的真知灼见。这个可怜的家伙真切体会到了哑巴吃黄连之苦, 只能胡说几句搪塞过去, 自然令面试官大失所望。所以说, 对待任何一个面试提问, 都要想好了下一步, 否则很容易“自掘坟墓”。

  单层陈述举例: 金融改革?哦, 我们学的更多的是国际金融, 所以对中国的金融改革不是特别地了解(汗)。嗯, 中国的金融改革是必须的, 因为以前是计划经济体制, 现在是市场经济体制, 所以到了必须彻底改革的时候(再汗)。

  点评: 这个学员其实是一个很健谈的家伙, 如果不是他事先吹嘘自己最喜欢金融, 这样的回答也就算马马虎虎过关了。

  多层陈述示范:

  (1) (实话实说)嗯, 说实话, 金融是一个很需要实战经验的领域, 我们大学生所了解的信息往往都比较肤浅, 大部分都来自官方报道, 比方说, 中国金融改革虽然会“阵痛”, 会带来股市狂跌甚至金融危机的风险, 但是必须进行下去, 套用新闻联播的话来说“要不遗余力地推进金融改革。”

  (2) (结合企业)我觉得, 金融改革对于我们会计审计行业是非常有利的, 我们KPMG可以参与财务制度的市场化和职业化, 也可以参与很多的咨询业务。


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