俞渝：有的时候这样，但是我不喜欢唠叨，当面纠正的事情会有，但不会太多。

张亚玲：其实你首先要了解你的下属，例如我刚才这位下属，他以前是中信通信沙特阿拉伯的首席代表，是我从那个公司挖过来的，我针对不同的人还是采取不同的方式，例如他们跟我接触比较多，我对这个人比较有心，如果他是第一次做错事我会打个电话或者告诉他一些方式就完了，如果第二次犯同样的错误，我会训他，告诉他不可以这样，如果他想在这个地方工作，同样的错就不能犯第二次。因为我对自己也是这样要求的，我去公司之前在大学教书，我到法国之后不适应有老板管着的生活，也挺痛苦的，现在我常常站在他们的角度去考虑问题。你想我是二十六岁出国，直到三十来岁还做一些所谓的助理、秘书的工作，比如我在电影公司做老板的秘书，非常非常难，我的老板是非常有名的一个人，他会拍着桌子说“这是我的王国”，就是这样的人。

路彬彬：被训练出来了。

张亚玲：我们必须跟他处好关系，其实他跟我们的表现没有什么不同，你第一次犯这样的错误，他说不可以就是不可以，甚至直接解雇你，我们一般还是第一次教给他怎么做，第二次会毫不留情。

石述思：我有一个问题特想请教二位，因为男老板一般都有一个毛病就是控制欲，体现出来是好为人师，而且恨铁不成钢，怎么员工成长这么慢呢？不像我当初那么快呢？于是他会经常推荐一些书给员工看，什么《从优秀到卓越》，《谁动了我的奶酪》，基层员工就让他们看《现代的加西亚》，我不知道你们做过这样的事情没有，你们怎么评价这样的事情？

张亚玲：我做过。

俞渝：我也做过。我特爱干的事情就是剪报纸，剪完还自己小心地贴在小条上，然后就传给下一个人，我觉得这叫文化建设。

路彬彬：这事男老板也这么干，我知道冯仑就这么干，他说他没时间读书，他在车上写给员工。

俞渝：我们公司有个男主管，他爱干这个事，他爱看关于顾客为什么购买的书，还有一本领导力的书，他给我留的一个作业我还没有读完。

曾子航：这叫知识传销。

俞渝：而且我不但在公司干这事，在家我也干这事，一看到好的菜谱就剪下来给我们家阿姨，然后有好的漫画剪下来留给儿子。

曾子航：我觉得挺好，至少是一种情感联络。

柏丞刚：我觉得非常好，如果我能够读到别人筛选过的文章，那我只要看这一部分就足够用了，这是一个非常好的捷径。

石述思：我有一个强烈的感受，一般老板推荐的书都是对自己有利的书，能不能也推荐一些对员工有利的书？　　路彬彬：比如说《对付老板80招》之类的。

俞渝：这种他们会自己推荐的，我多余啊。那底下MSN都开着，可能八十个人，八百个人在想怎么对付我呢，我再这样不就是多余吗？

路彬彬：你们无意之中知道了员工在MSN上批评你们，会怎么样？

张亚玲：无所谓，我觉得这个太正常了，我会跟大家说实话，员工，尤其高层的员工去骂老板，只要不污辱人格，那些对老板性格的批评我觉得非常正常，有一些气要发泄是正常的，我们曾经也是员工，我们也做过这样的事情，我们可以理解他们。

路彬彬：我们上个题板，看一下，《红楼梦》里的知名的人物你们喜欢哪一类？王熙凤八面玲珑，会公关；贾探春雷厉风行，市场灵敏度高；薛宝钗冷静理智，极具韧性。这三类女强人你们会赞同哪类？咱们举一下手，赞同王熙凤的举手，石老师一个人。赞同贾探春的，四位，那薛宝钗就不用了。我们叫编导下来解释解释。

俞渝：没关系，我们没有看过《红楼梦》，一看到市场灵敏度高就高兴。

路彬彬：你觉得市场灵敏度高比八面玲珑有威信来得更重要？

俞渝：那当然了。

张亚玲：其实我觉得这三个人如果能合成一个人，把她们的优点取出来，那是最完美的管理者。

石述思：我觉得大家都要做好人，实际上跟着王熙凤混能混出来，在经济转型期的中国我觉得这样的成功者比较多。

俞渝：我没看过，反正对于一个好的管理者来讲，我觉得客户意识要强，也能够雷厉风行，执行能力要强，要能够用最小的代价和有限的资源完成尽可能多的事情，至于这个凤那个凤没关系。

路彬彬：她们选的是执行能力比较强的代表。

石述思：王熙凤被很多人称为大观园的CEO，当然在市场经济状态下，这样的管理模式肯定有问题，但是别忘了，一个企业的领导不是仅仅靠市场上成功就能构建一个成功的公司的，我看中王熙凤是因为她出色的协调能力，在非常复杂的环境下，大观园走向衰败，她量入为出，处理各种复杂关系，而且里面没几个掌权的好人能够使大观园的生命力延续很长时间，我要说地道的女强人，她算一个。而且在中国我认为王熙凤的命题绕不过去，如果按照商业通用准则，我也会选贾探春，如果我们是一个完美的市场经济体，贾探春一定会成功，但是我认为现阶段还是王熙凤更合适。

曾子航：石老师的意思是说王熙凤更具有中国女强人的特色。

路彬彬：是女性管理者的代表？

曾子航：对，因为现在有好多制度不完善，要王熙凤这样比较会搞关系、该威严的时候威严、该软的时候软、该送礼的时候就送礼的人，大宅门的一句话，“该打点的时候别忘了打点”，这是王熙凤式的作风。