2.3 一百零一种裁员方法（2）
　　
　　管理培训生们面面相觑，这些事儿，代维没有提过，安吉拉她们也没有提过。
　　
　　“噢，瑞德的人事部当然不会说的，她们永远不会告诉你真相。”
　　
　　“被下放到小店组，他还是经理吗？”
　　
　　“当然是的，他的title（头衔）保持不变。”
　　
　　“那算什么软裁员呢？也可以说，他除了岗位变动，什么都没有失去呀？”
　　
　　“呵呵，如果你们做过神气的大客户经理，再把你们扔到小店组里去，就不会这样乐观啦。”
　　
　　“为什么？”
　　
　　正在这时，一青年男子胳膊底下夹个小包，经过他们这里。
　　
　　“琳达，”他带着一脸不耐烦高声叫道，“你讲什么闲话呢？太空了是吧？公司付你工资不是让你磨洋工的！”
　　
　　“呀，我老板伊万来了。我得走了。”
　　
　　琳达一溜烟跑了，余下管理培训生们面面相觑：这伊万什么人呐？怎么这么悍？
　　
　　暂时无所事事，下午代维放他们的假。大家便商量去哪里搓一顿。孙瑜他们几个家在上海的，都计划早点回去。付拉住衣云：“就剩咱俩了，我们去问问这附近哪里有好吃的吧。”
　　
　　衣云说：“就我们俩？要不再找两个人吧。简妮是不是在酒店里？她要是在，我们就再凑一个，刚好一桌。”
　　
　　一个油头粉面的家伙从他们身边路过，扭头仔细地打量他俩。
　　
　　付便问他是否知道在青松城酒店近旁有什么饭店。那人感兴趣地望着他们：“想吃好东西？跟我走吧。”
　　
　　“还没问你是……”
　　
　　“我叫Jim，张进，是KAC的大客户经理。”
　　
　　“噢，我们是今年的管理培训生。”付和衣云自我介绍着，跟着张进往外走。
　　
　　路过市场部区域，他们见伊万已出了华东区办公室，琳达一个人正在干活呢，就跟张进说了一声，过去看看琳达。
　　
　　“琳达，你老板怎么那么凶啊？一点儿不像外企里的人。”
　　
　　琳达笑笑，做了个“嘘”的手势。
　　
　　“我们现在去午饭了，那个人带我们去。他不会是要请我们吃吧？”
　　
　　琳达往外看了一眼：“噢，KAC的张进，你们叫他‘张滑头’也行。他呀，见便宜就揩，待会儿一准儿是你们请他吃饭。”
　　
　　“你去吗？”
　　
　　“我？算了，伊万还要回来的。”
　　
　　告别琳达，他们打车去酒店喊上简妮，随着张进的指引，来到一处巴西风味的烤肉店。
　　
　　张进果然第一个跳下了车，扔下三个管理培训生，大摇大摆地走入店内。
　　
　　结完车钱，管理培训生在店堂里一寻，张进已经占好位子，向他们招手。张进见付只为衣云拉开了椅子，等她坐下又殷切地递杯子、纸巾，心里亮堂：这俩人有戏。等服务员拿来菜单，张进也不推让，自行点了若干菜肴，问他们：“喝酒吗？啤酒？”
　　
　　付和简妮都表示来一点儿，只有衣云摇了摇头。
　　
　　看不出，简妮还真能喝，频频拉着张进、付干杯。在阵阵炙肉的飘香中，大家酒足饭饱，付便说起了笑话：“这上海人呐，普通话真是糟糕。说有个上海人到北方来啊，问人家服务员‘小姐，你睡觉一晚多少钱？’……”
　　
　　付矬起舌头，学南方人平舌音、翘舌音不分的样子，倒是惟妙惟肖：“他其实是想问服务员‘你这儿的水饺一碗要多少钱？’服务员于是用跟他学的南方口音拖长了声调骂他：‘流……氓……！’他听错了，以为是六毛一碗，手一挥：‘蛮便宜的！那你就来两晚（碗）好了！’”
　　
　　付连比划带表演，逗得众人乱笑。
　　
　　衣云表扬付：“付啊，你一北京人，上海话‘流……氓’倒发音得很准。”