2．如果目前的职业没有太大的发展，那么就应该尽快结束，正所谓可以糊涂一时，不可糊涂一世。
　　
　　2.你想在文员职位上一呆就是七年吗——志向决定命运
　　
　　职场天规第二条：职场只有两个角色：主角和配角
　　
　　决定个人职场命运的关键是什么，决定你在职场中是小人物还是大人物的关键是什么？答案其实只有一个：那就是你的志向，只要志向高远，并有排除万难的决心和行动，那么不管前路有多少荆棘和暗箭，终有一天你会登上你梦想的职业巅峰！可悲的是，职场偏偏有这么一种人，他们整日抱着做一天和尚撞一天钟的心态，贪图安稳，不思进取，面对同事的升职加薪，更是牢骚满腹，怨天尤人，这些人之所以想不通，其实有两方面的原因，一方面是他们没有看见别人的努力，认为别人都和自己一样；另一方面就是因为他们的职业理想偏低，或者是他们根本就没有职业理想。如果他们只能碌碌无为，永远都处于职场的最底层，永远都是小人物。
　　
　　而职场中那些志向高远的人，大多兢兢业业，不但把上司交待的每一件工作都做得妥妥帖帖，而且还时不时会有些创意的想法闪现，结果经过若干时间之后，他们不是升职就是已经跳槽到更好的公司，其中的佼佼者或许还会自己成立公司，步入老板的行列，虽然他们的职业生涯就此告一段落，但事业生涯却会因此有了一个很好的开端。
　　
　　在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉和海伦正是这两种人物的代表。
　　
　　四年之内，杜拉拉获得两次升职的机会，靠的是什么？有人说她运气好，有人说她能力好，这些都没错。但最重要的是，在这些运气、能力的背后，她自身高远的职业理想才是最强大的原动力，那就是——要成为职场中的主角，成为DB中国的中产阶级，获得财务自由，从而实现“自由自在地活”的梦想。而最终，也正如她所愿。
　　
　　而海伦的职业理想则很简单。对于她来说，在DB当前台就挺好，甚至要比到香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。所以，别人做前台是为了把这当成跳板，将来另谋高就，而海伦的不思上进却让她做了整整7年的前台文员。尽管后来被拉拉提为助理，但也始终是DB中国里的一个小小的配角，自始至终都是拉拉的“跟班”。如果没有杜拉拉，海伦在前台也许再呆7年也未可知。
　　
　　由此可见，造成职业命运差异的根本原因就是：职业志向的不同。如果你踏入职场的目的只是为了混口饭吃，解决基本的生活需要，那么职业带给你的也就只有这么多，有时候甚至会更少；但是，如果你踏入职场的目的是为了更高远的职业理想，是为了今后在职场中扬名立腕，叱咤风云，那么职业带给你的或许就是无数的机会，还有你想要的成功。正如拿破仑说过的那句名言一样：不想当将军的士军，不是好士兵。如果你想在职场这幕大戏中成为主角，那就要成为一个有野心、有目标、有远大志向的人，否则你只能成为配角，甚至沦为更惨的龙套。