一个星期之后，公司宣布，升公关部主管老米为公关部经理，他的职位由公关部的另外一位出色员工顶替。而吴醒不仅在经理职位的竞争中败下阵来，最后，连正主管的位子也未得到，心中郁闷至极。从此，周南开始正式追随老米。一年之后，吴醒升任为公关部副经理，而周南在老米的提拔下升为副主管。
　　
　　到外企工作一年，便当上了部门的主管，虽然是副主管，但对于周南来说，这已经让他很满意了。而且每当想起当初的决定，他都庆幸自己跟对了人。可是，时至今日，周南再不会这样想了，可是除了怪自己运气不好之外，他也想不出什么可以排解的方法了。
　　
　　跟对一个好上司，一个处于强势的上司，这无论对于职场新人，还是职场老人来说，都是至关重要的一步。但是，该怎样跟对一个强势的上司呢？他们脸上又没贴着标签。而且强势的上司会永远强势吗？弱势的上司又会永远弱势吗？就像老米一样，当初周南跟随他的时候，他不也是一个强势的上司吗？只是后来由于各种原因而变得弱下来而已。那到底什么样的上司才算得上是强势的呢？这就需要你自己擦亮双眼仔细去甄别了。一般来说，强势的上司都具备以下几个特点：能力强，总是能完成别人完成不了的工作；人缘好，公司上上下下的人在提到他的时候，都会不由自主地伸出大拇指，尤其在公司高层那里深受赞赏和重用；有背景，后台硬；有野心，强势的上司虽然已经身处高位，但他们在职业上的野心却远非如此，他们想要爬得更高、走得更远。强势上司的这些特性都可以从他们日常的工作中表现出来，只要你能够留意观察就不难发现。所以，当你发现周围的哪位上司具备这些特性之后，一定不要错过机会，抓紧向他靠拢，让他成为你的靠山，这样你才有更多的机会出人头地。
　　
　　但同时你也要记住，即使你发现了一个强势的上司，并成功地追随了他，也不要以为这样就可以高枕无忧了。因为，俗话说：风水轮流转。你跟的这个强势的上司说不定也有落难的时候。所以，你要记住，虽然跟对上司是职场上位的一条捷径，但是这多少有一些“赌博”的成份在里面，所以你在事前一定要做好充分的思想准备，即使上司哪天垮台了，你也千万不要惊慌失措，而且要沉着冷静地面对，更重要的是再重新撒网，重新寻找下一个跟随的目标。
　　
　　总之，面对职场中的强势上司，你既要做好追随他的准备，也要做好他随时可能倒台的准备，这样对你来说才是万无一失的。
　　
　　杜拉拉职场秘语：
　　
　　1．好上司的最重要的一个标准就是：他必须在这家公司处于强势的地位。如果你跟了一个弱势的上司，那么你的职场前途也很可能被就此耽搁了。
　　
　　2．怎样才能跟对一个强势的上司，这是很难捉摸的一件事，除了眼光之外，有时候还需要一点运气，就像打牌一样。
　　
　　3．上司垮台时，你不要跟着一起垮掉，要沉着冷静地面对，然后要抓紧时间重新另寻靠山。