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经理人的客观观点

佐藤可士和的经营术 作者:(日)佐藤悦子


 

由于事务所的名字顺利决定,二○○○年,佐藤于三十五岁时独立创业。

那时,我在SAMURAI的办公室已有办公桌,但由于还在化妆品公司担任PR经理,所以一星期只在SAMURAI露脸一、两次。当时,正好有出版社前来洽谈出版作品集(《佐藤可士和的工作与周边》/六耀社/○一年)的企划,我也必须帮忙撰稿。因此,持续了一段白天当上班族、晚上很晚回到家还要写稿的生活……不论在时间或体力上,都受到严酷的考验。

庆祝事务所开张的宴会、作品集的出版,加上佐藤独立后因从事与SMAP相关的工作而连续获得东京ADC大奖和龟仓雄策奖,还要举办展览会。由于实在太忙碌,尽管我还在其它公司上班,也不得不放下工作,帮忙处理这些接踵而来的活动。

而我自己也愈来愈觉得:“说不定在SAMURAI有很多我应该做的事。”

透过撰写作品集,我更进一步了解了艺术指导的工作,以文字向世人传达佐藤的理想,感觉很棒。配合视觉影像,作品集详细解说了他到目前为止的主要工作。我自己在帮忙撰写这本书时,也重新认识了佐藤可士和这位艺术指导思考、解决客户的疑问并做出结果的过程,所以我很感动地对他说:“原来你是在做这样的事啊!”贴身观察才了解其工作的趣味性,也才慢慢理解他“希望以设计的力量提供世人新价值”的企图心。

刚好就在这个时候,佐藤主动问我:“要不要辞掉化妆品公司的工作,专心到SAMURAI上班?”我还清楚记得,他是在家里跟我提这件事,感觉好像不太正式,但这对他来说是相当慎重的决定。

我当然无异议地立刻回答说:“好,我做。”因为当时我已经在SAMURAI找到自己的定位,如果他更早一点跟我提这件事,说不定我还会感到困惑。另外我也觉得能加入“SAMURAI”很不错,这里说不定有自己想做的事。如果能有更多人理解艺术指导的工作,也可提高佐藤创作的动力,提升艺术指导的存在价值。总之,一定可以获致更好的工作成绩。

经常有人说:“夫妇一起工作很难吧!”可是,我之所以参加SAMURAI,是因为我相信“SAMURAI·佐藤可士和”这个品牌,而不是为了隐身其背后支持他,或是做个成功的贤内助。我是想以经理人的身分好好进行合约交涉或调整计划的工作,而不是管制他的工作。

创意人可以替他人或商品建立品牌,往往却很难经营自己的品牌。为什么?因为创意人都非常投入自己的创意工作,自尊心当然高,所以很难客观地看待自己。但如果不这样,就无法胜任创意人一职。

正因为如此,能够在客观观点上充分理解“SAMURAI·佐藤可士和”的我,若能经营此一品牌,一定很有趣。而这样的工作,正是我本身想做的事。


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