回单位上班时，我装做不知道这一回事，仍然叫她郭科长。事实上她现在也是科长。但她爱理不理地应了一句。旁边来了一位，立即叫郭局好，她的脸就绽如四月木棉，灿烂红艳，嗔骂道：乱喊。那位走过来，以诚恳的样子对她说：以后请你多关心。忽儿看见我了一样，也把我搭了进去，说：包括苏主任，我们都靠你关心。我只好突然省悟过来一样，问：郭科升官了？旁边那位说：今后就是你的顶头上司了。郭萍说：乱说乱说。我不喜欢乱说啊。形态就俨然首长了。弄得拍马的也没趣。到了办公室。老唐简单问了我几句，然后说：听说了吗？我说：刚知道。他说：你想回去休息就休息吧。呆在这儿也没好呆的。我说：拿工资就呆在这儿，不拿工资就走。怕谁吃了我？老唐说：我多做一点。你还年轻啊。他是第二次说年轻了。我有些感激他，却无从说起。我想，如果我今后真的掌握了什么彩票秘诀，一个教会的就是老唐。喝了茶，就到财务室报帐，肖玲象不知道我出差了一样，问：苏主任有事吗？我说：出差的帐报一下。她说：正好正好，经费很紧，你应该不会用很多钱吧。还可回笼点资金，郭科长那里空调坏了，要个新的。我说：要多少钱呢？就只有一点路费。她说：我玩笑要你多带一点，你就真的想有艳遇啊。我气得真想上去啪啪就给她两耳光，但一想，她也不过是个跑龙套的。努力地在主子的大旗后面跑来跑去，就说：什么艳遇，白天没卵事，晚上卵没事。她知道我平时不说粗话。吓了一跳，知道我不满了。就低着头算了发票，所钱数合了一遍。和我清了帐。我也不说什么，起身就走。她在后面说：主任好走啊。

我一路漫无目的地往回走。心里有股说不出的怒气。走到家门口，偏偏遇上吴局。吴局说：回来了。我说：昨天回的。他扯住我，到一个静僻处，说：有个下乡扶贫的工作，你愿意去吗？我不懂他的意思。他说：远离是非，对你只有好处。我觉得也对。问：去不去得成？他说：我坚持就没问题。我说：拜托你了。他说：乡下空气好，说不定一年回来，你工作有成绩，人也会养得白白胖胖。分别的时候，他和我握了手，很紧的。吴局是我们局里一个很特别的人。特别之处是他好像从来不会生气。那种永远谦和的笑，让你不得不佩服，他的修养真好。其次就是与任何人的关系，都不亲不疏。这种人，一向是做大领导的料。但他在教育局，似乎不象鲁丰那样锋芒毕露，急于接班。他永远以不急不躁的节奏，处理所有的公事。我这种人，当然与吴局交道不多。至于其他人，无论谁向他汇报工作也罢，汇报思想也罢，针对什么事发发牢骚也罢。他总是望着你笑，很亲切。待你说完了，他会说：好的，我懂了你的意思。如果是工作上的事，他会加一句：我懂了，你跟陶局长再汇报汇报。虽然，他很少表态，但你要是起身离开他的办公室，他绝对会站起来，送你到门口，和你握手，与任何人握手都一样，握得很紧，摇两下，再挥手相送。这礼节对上级也罢，对同事也一样，甚至对来上访的人也如此，天天如此，真是难为他了。可他似乎不是礼节，而是习惯。因为每到他那儿去，都要这样客客气气一番，所以，除了工作之外的事，大家都不敢去打扰他。我与吴局不亲近。但在局领导中，他也是唯一一个任何时候都对我主动微笑的人。如果是装，借用一位伟人的话：装一天好人容易，装一辈子好人难。所以，在心理上，我接受了他的建议--暂别雁南。再说，郭萍这种人当我的顶头上司，说不定哪一天我脾气来了，就会发生火拼。火拼的结果当然是我吃亏。一则她是领导，领导的刁难叫严格要求。二则要是我动了手。根据男不与女斗的民间原则，我理亏。接下来的日子，我真的被派去扶贫。

一年的扶贫工作结束后，我才体会到苏局的良苦用心。因为我避免了与陶局的正面交锋。当我回到单位时，陶局54岁了，按我们雁南官场不成文的习惯，他明年将有两种去向，一种是升为副厅，挂个有名无实的巡视员或者解决副厅待遇，二种从局长的位置上退下来，让别人来接班，自己做一个完完全全的遗老，从此到门球场之类的老年活动中心去自得其乐。

陶之后谁可能主政雁南教育。内部产生的话，吴局是唯一的人选。虽说不排除从外面空降一个的可能，但我无意中发现，这种可能基本可以排除。首先，吴局不像鲁局，鲁局对权力的野心表现得太招摇，太纯粹，他以推翻陶氏政权为唯一目标，围绕这一目标开展工作，无论是人际关系也吧，工作实绩也吧。而吴局不同。从工作上来说，他以顾全大局为重，总体来说是勇于挑担子，善于为陶局分忧的，不像鲁局那样公然发难，将矛盾摆上桌面。比较之下，陶局对吴局还是有所倚重，觉得此人即使有野心，也是一种合理的野心，按部就班的野心。从人际关系上来说，吴局从不搞表面上的亲亲疏疏，热热冷冷，对每个同志都一样，即使心中有厚薄，不到关键时候不站出来，一站出来就站得人家无话可说，看上去不是唯亲，也是从全局出发。这一招很厉害，使大家知道，他并非没有亲疏之分，但他的亲疏可以用公道和大局来表现，就很有收服人心的本事。人都是常人，总有些需要领导关照的地方，如果一个领导关照了你，而说出来的理由竟然行得通，说得过。自然就让人想投靠。