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第二计 围魏救赵:让“抠门”主管主动加薪(1)

打赢职场遭遇战 作者:水思源


第二计

围魏救赵:让“抠门”主管主动加薪

原文:共敌不如分敌,敌阳不如敌阴。①

Partone开胃菜

当今是一个信息过剩的时代,我们几乎每天必做的一件事就是:删除!

删除一些不必要的信息,保留一些有价值的信息。

有位全球著名的品牌专家曾指出:一个记性最好的人,任何一种产品,往往最多只能记住七个品牌。

不信,你可以拿纸笔试试看:洗发水、汽车、服装、电视机、电脑……

尽管你曾获得过不止7个信息,但你最多只会记住7个信息。

一种产品,虽然你最多可记住7个相关信息,但在你头脑里,最终只会保留一个信息和这种产品关联起来,而且一旦挂好钩,今后你只要一见到或一提起这种产品,头脑中将只会浮现出这个唯一的信息。

这就是著名的定位(Positioning)理论。

这个定位(Positioning)理论,不仅适用于一种产品,而且适用于一项服务、一家公司、一个机构、一个人(包括你的个人品牌),甚至一切的一切……

如果只用一个词,来记住“围魏救赵”这条计策,或者说对“围魏救赵”进行定位,那就是:破局。

有“局”的词大多比较脆:棋局,茶局,饭局,酒局……就像冬天生啃大萝卜,一咬嘎脆脆的,放松、痛快!

也有不痛快的:迷局,危局,僵局,弱局……弱局和弱势差不多意思,只是叫得响亮、干脆,让人记得住。

小白领西施妹妹现在正处于一弱局中。

西施妹妹从学校毕业后就进了这家外企,3年多时间里,她比较朴素的想法:就是多学些东西。“多学些东西”,往往意味着进步,进步往往意味着很多实惠的东西:加薪,升职……


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