站在贾赖面前时，她的脸已激动得红了起来。

贾赖有些吃惊，“有事吗，小林？”

林黛玉直视着贾赖，“董事长，我认为公司对我的处理不公平。”若是换了其他员工，贾赖会冲他挥挥手说，找你们经理去，或者是找行政人事去。可这个人是林黛玉，一个难得的专业人才。她工作刻苦认真，自进公司以来从没有向公司提过任何要求。

因此，贾赖微笑道：“有什么问题，你说。”

“有关我透露薪水的事儿。第一，公司并没有明文规定禁止员工透露个人薪金；第二，公司也并没有规定此类事情的处罚标准；第三，公司没有员工申诉权，这点很不合理！”

贾赖没有想到，林黛玉在气愤的情况下，口齿一样伶俐。他有了探究的兴趣，放下手中的文件，往椅上一靠，双手抱臂，眼神闪闪发光，示意林黛玉坐在他对面的椅子上。

他的表现令林黛玉很吃惊，她原本以为他会发火，因为贾赖的脾气并不是很好。

“你来公司近两年了，竟然不知道公司薪金制度是不透明的？还要到规章制度中去找？”

“我进公司的第一天就把公司的所有规章制度看了个遍，以做个遵守纪律的员工。我并没有发现这一条。”

“你难道没听说过以前的人事经理因为透露薪水而被炒鱿鱼的事儿？”

林黛玉反问道：“这和我的工作有关吗？”

贾赖摇了摇头，这事确实和策划师的工作无关。

“既然和我的工作无关，我为什么要知道。”林黛玉说得理所当然，她的眼神在说，奇怪，这种事我为什么要知道？

贾赖一时无语。从理论上他想不出任何可以反驳的话。可他不愿意就此被一名员工搞定，于是他换了个角度，“你知不知道你这次透露薪水带来的严重后果？”

他从销售部人员的情绪讲起，一直讲到整个公司若知道了之后会是怎么样，并一再重申他给林黛玉的工资在公司内是高得离谱的。

这番讲话引起了林黛玉的思考，她不停地眨着眼睛一边努力吸收着贾赖的话，一边把这些话在脑中和自己原有的观点对抗。最终她不得不承认贾赖实行不透明的薪金制度是有道理的。

当她从贾赖办公室出来后才发现，贾赖竟然巧妙地把话题偷天换日了。她上诉的理由是公司没有明文规定，因此她不应受罚；而贾赖最终说服她的竟然是，她做了这件事的严重后果。这是什么跟什么呀？林黛玉哭笑不得，总不能再进去和他辩论一番吧。

过年时，她把这件事当成笑话讲给母亲听，她母亲笑得前俯后仰，“你们老板还真是个人才啊。”

这就是传说中的“诡辩”。它并不把“方的”说成“圆的”，它只是把“方的”或者“方的”的“延伸体”说得一无是处，再把圆的说得完美无缺罢了。直说到你自己都不知道自己到底是“方的”还是“圆的”，晕晕乎乎地点头称是。