然而，女人的天性被明确的数据证明着：你很有可能因为今天的决定后悔。79%的女性表示，决定丁克的她过了生育年龄后感到后悔。

黄烨认为，从心理学来看，这是非常普遍的现象，“年轻的时候，我们的欲望更多是向外的，但在年纪大了，经历浮华之后，就会慢慢转向自己的内心，追求生活的本质。”这时候，女人往往会发现，当母亲，让生命在自己身体内发育、成长，是件非常有价值的事情——但在很多情况下，这会发生在36、37岁之后。

坏消息是，临床统计表明，35岁到40岁之后，女性的生育能力将明显下降，胎儿畸形率则会明显上升，生育风险也会明显加大；好消息是，发达的现代科技可以让三方面的危险都降到最低。国内外的资料同时表明，妈妈初次生育年龄越大，育儿的满意度越高，带孩子更容易获得愉快的体验，因为这是主动的、积极的选择，而不仅是受为人父母的责任感所驱使。

所以如果你还年轻漂亮真的不想要孩子，那么就紧跟潮流把钱都花在更快乐的事情上吧，比如，去买一条Chloe的裙子，不过，请一定要抓紧时间，不仅仅因为这些裙子的一个系列只有30件，更可怕的是你的对手——要去金球奖美一美的各路明星和热衷到处凑热闹的名媛。

或者，等着Phoebe Philo生子之后的作品，那时候也许你也能买到一个有过甜蜜母亲经历的更成熟设计师所推出的“Chloe women（妇女）”也说不定。

要前途，还是要后代？

要前途还是要后代？“80后”白领女性面临着两难选择。晓星是外贸公司销售部的副总监，怀孕出于偶然，措手不及的她在孕期4个月的时候就回家去了。其间，听说公司有可能改组，为了配合新产品，部门的运营人员将有所调动。等休完假回去一看，周围全是生面孔，传言属实，她原来的部门被拆得七零八落。接下来的半年间，参加了公司新品培训班的晓星被先后分派到三个部门，至今都没有定下来。这次热启动，是热了妈妈心，慢了事业步。

一方面迫于工作和生活的压力，另一方面，80后年轻女性的生育观念发生了变化，于是，很多80后年轻妈妈生育和工作的界限正在逐步模糊。

“在自己力所能及的范围内，边工作，边生育，其实并没有想象中困难，反而会让你觉得充实。”26岁的新妈妈婧婧，儿子如今只有两个月大。身为一家咨询顾问公司的总经理，她生孩子之前工作也是一点没松手，该忙的工作照忙，该见的客户照见，该约的朋友照约。“其实我很爱惜自己的身体和宝宝，只是我觉得没必要把自己弄得那么金贵，多走动，勤思考，对孩子的健康也是有好处的。”婧婧如是说。

调查显示，“制造”现代高龄产妇的，一半以上是社会因素，这样的产妇所占比例已经超过了由生理因素而导致的高龄生产。竞争日益激烈的环境使女性需要承受的工作压力丝毫不亚于男性，越来越多的女性将做妈妈的日程一推再推。多位接受过记者采访的社会学家以及妇产科专家告诉记者，造成现代女性“大龄妈妈”越来越多的原因主要有4种：

第一类，“丁克”家庭的“崩溃”，直接导致的高龄产妇越来越多；

第二类，隐性失业是职场女性的生育瓶颈；

第三类，部分夫妻家庭刚成立的时候经济条件不允许，等条件具备才敢生育，这时女方已经迈进了高龄产妇的行列；

第四类，高龄女博士学业、生子难以兼顾。

中国社会科学院社会学研究所研究员王彬郁表示：新时代的职业女性，多数是一肩挑着事业，一肩挑着家庭，但职场中存在的“隐性失业”或怀孕“失宠”现象的确给女性生育带来人为的精神负担。

隐性失业是什么呢？直白点说就是有部分劳动力虽然名义上是就业，但实际上该员工可有可无，而生产不会因为她们的减少而减少，所以叫隐性失业。这一点在高学历人群以及白领人群中表现得尤为明显。

王彬郁告诉大家，现在很多涉及女性劳动权益的仲裁与诉讼90％以上和“生育”有关，人类再生产的价值，正遭到眼前社会经济利益的挑战，它急需得到比现有的法规更高层次的法律保护。

另外，白领女性不管在职业发展的什么时期生育，都有利有弊。先干事业的已经小有所成，具有一定的事业基础和经济基础，但生育之后面临的生活和工作的变化需要自己重新适应；先生育再开始事业，虽然在事业发展过程中不至于被突然打断，但必须边照看和培养孩子边开展事业。

因此，建议职业女性到了二十八九岁，就应当做好生育计划了，因为此时一般都工作四五年了，已经有一定的经济基础。当然，如果夫妇双方不决定要孩子，那是另外的问题；如果有要孩子的打算，就应该尽早作出计划，不要一拖再拖。

是“生”还是“升”，这是个问题，也是广大女性所面临的“两难”选择。