有人说《杜拉拉升职记》是一本女性读物，其实书中大量的职场知识和规则，适用于各行各业，把此书定类为职场教科书更为确切些。杜拉拉的故事背景源于上海，是上海外企人的缩影。杜拉拉在职场的成功路程，也是女性的成功典范。

杜拉拉的成功在于她敢于打破常规，在工作中勇于创新。杜拉拉是草根出身，她所有职业化训练皆源自第一家外企，从民企到台企再到外企，杜拉拉的能力有没有真正提升。但在实际工作中，杜拉拉能把要办的事情都搞定，功课也做得很漂亮，并且还学会了一些汇报技巧和招聘技巧。有外企职业背景的人都知道，那些职业素养的提高，大多还只是遵照SOP的规范化，这并不是真正的工作能力。SOP（Standard Operation Procedure）在大多数情况下是让你学会如何在一个公司做一个工作人，并不见得是让你学会解决问题的技术。

杜拉拉在外企的成功，还在于她或多或少有投机的天分，她的升职很大程度上也正是因为她并没有完全遵照SOP办事，而是打通了高层的关系。外企的职场成功人士，往往都具有那些挑战旧有程序的天分，其实这也并不违反大多数公司的文化。一板一眼地按照程序办事，并不会让你升职。杜拉拉就是找准了程序的缝隙地带，充分施展她的投机天分。比如杜拉拉辛勤工作却不被老板赏识，她苦思冥想后采取了不断报告工作进程的方法，使老板注意到了她的工作量和工作难度，从而意识到了她的重要，她既不顶撞气头上的老板，又为自己争取了公平。杜拉拉的此等实用心法，并不限于外企中人借鉴吧。

杜拉拉成功还在于她要强的性格，她有许多性格特点是值得职场人借鉴的。比如杜拉拉的坚忍、强悍、懂得争取、不惧挑战。没有人是生来就胜任某个职位，杜拉拉的成熟也是通过她每一步艰辛的成长而获得的。杜拉拉这一文学形象的典型性就在于她代表了白领一族，以及她个人奋斗的突出性。杜拉拉在DB的成长虽不能说是如鱼得水，却也可以说顺风顺水，这不是她的运气好或机会比别人多，因为幸运与倒霉同在，机会与挑战共存，就看你如何把握了。

杜拉拉的成功还在于她的自省能力强。一个人的经验不在于她经历了多少，一个人的知识也不在于阅读了多少书，如何对已经接触过的经历以及知识回顾和重审，对于一个人的成长起着关键作用。杜拉拉在DB的工作常会遇到困难，但也正是这些困难使她成熟，她面对挑战总能及时准确地认清楚自己的处境，知道怎样寻求别人的帮助，回避行动的风险、达到行动的目的，做到扬长避短，步步为营。这就是《杜拉拉升职记》带给每一个职场人的启示。

以上是署名老田理财的作者发于网络上的一篇原创文《杜拉拉：“白骨精”的成功典范》。的确，我们白骨精们需要像所有人那样去“找到偶像”，那就是“榜样”的力量。

现实中的优秀白骨精榜样很多很多，或许你本人就是别人的榜样，不管怎么样，至少在你身边一定会有值得你去学习的“资深白骨精”。要不我们一起去看会儿电影吧，看9部“白骨精”必修职场电影。从中我们这些个“小字辈”的白骨精们或许也能学到点什么呢。

NO1.《权利的迷醉》

本片的故事取材于法国最著名的ELF石油集团政治黑金丑闻，但导演把臭名昭著的贪腐大案弱化成为故事的背景，着力刻画了“权利”这把双刃剑对于一个成功女性的影响，人性的内省成了影片的重头戏。身材瘦小的法国重量级女星伊莎贝尔·于佩尔，出神入化地演绎了一位重权在握的检查官热娜·夏尔芒。为了成功，为了至高无上的Power，热娜不仅牺牲了度假、休息，牺牲了正常的家庭生活，甚至不顾生命安危……然而，正在她一步步升职的时候，与丈夫的关系却越来越疏远，直到丈夫跳楼，热娜似乎才幡然醒悟……