（三）爱情心理定律第三法则——男女分工与合作法则

在男女的互动关系中，并不是仅仅男性在追求与自己个性相反的女性，女性也在追求与自己的个性相反的男性。只是相对来说男性具有天然的优势，他们可以将性吸引力的强弱和个性指标的是否吻合混合在一起进行选择，当他们选择对自己具有强烈吸引的异性时，就在客观上保证了男女个性指标的差异，所以男性天生就适合这一项工作——寻找个性指标不同的异性。

女性同样也有自己的优势，她们在恋爱的早期阶段很少受到性的因素的影响（不至于像男人那样受到性欲的强大刺激），她们可以在很长的时间内考察对方的语言与行为，来检验双方的默契水平和亲密程度，所以往往有女性考验男人一说，相对于男性迫不及待的性需求而言，女性愿意花更多的时间来检验双方的亲密与和谐程度，因为女性有自己的独特需求——追求亲密感、安全感和默契感。对于大多数女性而言，当她觉得某个男人和自己形成一种很亲密的（甚至不可分割）关系的时候，女性才会觉得满足，而这些亲密感、安全感和默契感都和双方的智力匹配程度紧密相连，双方志同道合的程度越高，那么他们相互补充与依存的关系越紧密，情感的火焰就会慢慢升高，爱也随之产生。所以女性是由情生爱，由爱生性，这一点没有错。男性倾向于追求（喜欢或爱）与其个性指标吻合的女性，这一点通过男性追求对其有性吸引的异性实现。

女性倾向于追求（喜欢或爱）与其智力指标吻合的男性，这一点通过考察对方的语言与行为是否符合其心意（志同道合）来实现。这就是爱情心理定律的第三条法则：男女分工合作法则。男性在大多数情况下总是会主动出击，在强大的性吸引力的引导下，寻找并追求对自己具有强烈性吸引力的异性。而女性则对追求自己的异性进行言行举止的考察，在双方互动中体验彼此是否有默契感、亲密感和志同道合的感觉，最终找到智力上匹配的男性，男女双方共同满意才预示着个性与智力两方面的平衡，男女才拥有天长地久的爱情，这样的爱情才经得住时间的考验，而不至于在婚姻中夭折。