职场中需要防备的东西太多了，毕竟资源就那么多。例如领导的奖励，加薪的名额，晋升的名额，培训的名额……

他有了，你没有；你有了，他没有。

竞争机制下，必然有勾心斗角。

能够影响到你的因素，是最需要防备的。看起来，条件可能都有利于你，但在关键时刻，它们却有可能被别人利用，从而产生反作用。

所以一个职场高手是拆囚笼为房舍，所有禁锢自己的东西，都会成为他们的武器，到紧要关头能够攻击别人。

也许，这个武器仅仅是你的一个原则。

那就是，你只接直球，用正面思考，其他的，你听不懂。

你没那么善于捕捉。

在棒球赛里，一个投手和一个捕手对垒。当投手无论丢出什么球——不管是上飘球，还是下曲球——捕手都能准确地接到，那么这个投手就会越投越觉得有意思，于是他会想着办法投变化球。

可是，当这个捕手水平一般，只能接住直球，对任何变化球都不懂。捕手只能接直球的时候，投手就会失去投球的兴趣了。

傻瓜最容易生存，做一个只接直球的捕手，是一种对你安全的保护。

职场是复杂和残酷的，你必须有十分的防备，你可以不说错话，不做错事，不可以给别人留下把柄，但这并不是说，你需要有更多的诡计，更多地杀伤对手。使用太多的诡计，会影响你的职场形象。

不是每一次的快速反应都一定会博得喝彩，让自己拥有充分的时间和余地去思考，有时的木讷和迟钝是解救自己从困境中突围的最好手段。慢一拍发言，慢一拍行动，或许可以让你不掉入复杂的人际关系的漩涡中，听和看比说和做更有效。

职场的第一生存法则就是会“装傻”。一个傻瓜并不介意做多少活，有时候他会帮你做事情，但可能做不好。不过当事情很重要时，他可能超额完成。傻瓜不会跟别人斗，在别人眼里，傻瓜也没有斗的价值，所以他是职场的安全岛。

当所有势力争夺不下时，傻瓜总是各方面利益博弈的均衡点，所以他是晋升最快的。

渡边淳一有本书叫《钝感力》，讲的是迟钝的力量。在一般情况下，我们以为人要敏感，要敏锐地反应，对周围的事情要随机应变，才能成功。但是渡边淳一认为那些过分敏感的人，往往是很不快乐的，最后也是很不成功的。

渡边淳一还讲到他年轻的时候认识的一个人，非常有才华。他写的作品很多，很多人都非常佩服他，认为他是大有前途的一个作家。可后来，他写出的一些作品受到了冷遇。他这个人太敏感了，对于来自外界负面的反应他特别在乎。几次退稿信就让他寝食难安。他开始怀疑自己该不该从事写作，后来甚至不停地去指责别人，抱怨别人。后来这个人就慢慢地在这个文坛上消失了。

渡边淳一认为他自己之所以能够混到后来，还是一个成就不小的作家，就在于他自己身上有一种迟钝的东西。对那些负面的东西、攻击性的东西、否定性的东西有一种迟钝的能力。

有了这种迟钝的，只能接直球的力量，会给你带来什么好处呢？

会让你用第一流的精力做你最该做的事情，第一流的人做第一流的事。第一流的人没有时间可以像大家一样浪费，他要以并不多的时间，完成许多一流的事。他必须忍住不为小事所缠。他有很快分辨出什么是无关的事项的能力，然后立刻砍掉它。如果一个人过于努力想把所有的事都做好，他就不会把最重要的事做好。

注意力是一种资源，高手会把精、气、神集中于一击。在生活中，集中精力更是一种明智。因为在一定时期内，一个人的资源和能量是有限的，你无法同时做好数件同等重要、难度又很大的事情。而琐事也同样会占据你的时间，消磨你的意志。

现代社会信息爆炸，人们容易分不清轻重缓急，也不善于区分大小。如果碰巧有人能力又强，即便错误的事情也能做得很好，不利的局面也能扭转，反而会无谓地耗费很多的时间和感情。

选择像一条河流，它变的越宽，就有越多的人淹死在里面。人们需要越来越强的游泳技巧，更需要游向正确的方向，因为你不可能就这么游下去。

不值得做的事，会让你误以为自己完成了某些事情，你消耗了大量的时间与精力，得到的可能仅仅是一丝自我安慰和虚幻的满足感。成功的人，往往都倾向于做自己喜欢和认为重要的事，而对其他的事，能不关注就不关注，能不在乎就不在乎。

只会接直球的人是对那些无关紧要的事情无动于衷的人。当他们往前奔时，他对路边的蚂蚁、水边的青蛙不太在意。如果要先搬掉所有的障碍才行动，那就什么也做不成。

许多人整天忙着处理琐碎的较量，总是抱怨挪不出时间做正经事。其实他们的潜意识在逃避做正经事，因为做大事是需要真正的想象力、判断力、勇气和自信的。

清者自清，和低手较量越多，会让自己越臭。

有一次，一只鼬鼠向狮子挑战，要同他一决雌雄。

狮子果断地拒绝了。

“怎么，”鼬鼠说，“你害怕吗?”

“非常害怕，”狮子说，“如果答应你，你就可以得到曾与狮子比武的殊荣；而我呢，以后所有的动物都会耻笑我竟和鼬鼠打架。”

和老鼠比赛的麻烦在于，即使赢了，你仍然只是赢了一只老鼠。对于低层次的较量，大人物是不屑一顾的。

威廉·詹姆斯说过：“明智的艺术就是清醒地知道该忽略什么的艺术。”不要被不重要的人或事过多打扰，因为“成功的秘诀就是抓住目标不放”。

在斗争中尤其如此，你如果与一个不是同一重量级的人争执不休，就会浪费自己很多资源，降低人们对你的期望，并无意中提升了对方的层面。

同样，一个人对琐事的兴趣越大，对大事的兴趣就越小；而非做不可的事越少，越少遭遇到真正的问题，人们就越关心琐事。这就如同下棋一样，和不如自己的人下棋会很轻松，你也很容易获胜，但永远长不了棋艺，而且这样的棋下多了，棋艺会越来越差。所以好棋手宁可少下棋，也尽量不和不如自己的人较量。

在职场上，你可以不去攻击别人，但要懂得保护自己。当有同事恶意攻击你时，你的最佳防卫方式就是学会迟钝。因为聋哑人是不会和人起争斗的，因为他听不到也说不出。同事也不会找这种人斗，因为斗了也是白斗。

同事如果还一再挑衅，只会凸显他的好斗与无理取闹，因此，面对你的沉默，这种人多半会在几句话之后就仓皇地且骂且退，离开现场。如果你还装出一副听不懂的样子，那么更能让对方败走！

用接直球的方式生存，至少能保证自己不会轻易失去别人的信任。

快下班了，董丽丽的工作做完了，她看看离下班的时间还有半个多小时，便跑到单位办公室找些期刊看。这时，她看到一本爱看的杂志，就问道：“这本杂志借我一阅可不可以？”负责杂事的人毫不犹豫地说：“嗯。”

于是董丽丽拿着杂志回到办公室，认真进行了一番阅读。

突然，有人冲了进来，问：“谁看见那本书没有？”大家都本能地抬头，原来是办公室的张主任，大家集体摇头。也没人去问什么书，反正不是他们拿的。大约还有十分钟就要下班了，董丽丽合上书，就在这时，她突然看见，这本杂志的扉页上赫然写着领导的大名！

电光一闪间，董丽丽什么都明白了。刚才办公室主任寻找的，莫不是这本杂志？

摆在董丽丽面前的有两条路：一是把杂志销毁，从此人不知鬼不觉，所有人只会怀疑收发室漏拿了，责任由他们承担；二是主动供出是她“误”拿了杂志，害得大领导四下寻找，害得主任们四处奔走。

“一根筋”的董丽丽还是选择直接给领导。在大领导的办公室里，董丽丽连声道对不起，从此以后，董丽丽很少再四处找东西来看了，直接改掉了提前在心理上“下班”的坏习惯。

如果这件事情换作一个有心计的人来处理，可能觉得承认错误太不值了，为了一本杂志在领导面前丢脸。

但是难道董丽丽拿了杂志这事，真的人不知鬼不觉？当然不是。至少打字员知道她拿了一本杂志，虽然不一定知道是哪本，但核对一下，很容易就能水落石出。真到了那时，董丽丽的处境才叫难堪。那就不是误拿，而是人品问题了。所以说董丽丽最后的决定是正确的。