事实上，护卫者会将技艺者那实用至上的行事风格--为了完成工作而不择手段--当作是反社会或不负责任的做法。在他们的管辖下，没有人能够仅仅为了获得乐趣或加速事情的进程而无视规则的存在。忽视规则也许暂时有助于事情的进展，但是从长远利益来看，这却是一条通向毁灭的不归路。相对而言，合作就显得安全多了。而一旦选择合作，那就意味着人们必须放弃自私的想法，与他人一同工作，双方始终保持步调一致，从而确保长时间的合作；不然，一切必将陷入混乱。在护卫者看来，我们就应该与他人合作，为了实现一个共同的目标而努力，最终，在纪律和团队协作的指引下，我们终将到达终点。

一直以来，护卫者都在努力制定和推行各项指导人类行为的法则。他们坚信，只有通过建立和遵守各项原则和规章制度，我们才有希望能够维持文明的秩序，从而保卫自己的家园、社会以及事业。对于其他类型的人而言，尽管他们也许会因为有人维持秩序而心存感激，可是他们自己对此--无论是制定规则，还是推行规则--却毫无兴趣可言，所以他们自然也就十分乐意将这件“苦差事”交给时刻保持警醒的护卫者。在迈尔斯的体系当中，SP型人，NT型人，甚至于NF型人都对任由SJ型人掌管这一领域的做法深表满意。幸运的是，绝大多数的护卫者都十分乐于承担这项指挥性的职责。因此，在了解这一切之后，我们完全能够以一种平和的心态接受这一事实：将近半数的美国总统都是护卫者，而大多数的美国军方高级将领以及公司的首席执行官也都有可能是护卫者。