启示2：合作中要杜绝勾心斗角

渔民去抓螃蟹的时候，篓子里面放上一群螃蟹，常常不会盖上盖子。有人担心螃蟹会爬出来，但事实上，只要有一只螃蟹想往上爬，其他螃蟹就会毫不犹豫地把它拉下来，以至于最后没有一只螃蟹能爬出去。

螃蟹是一种勾心斗角、不懂合作的动物，但在现实中，很多人也往往陷入这个怪圈，他们自己对工作敷衍了事，与人合作的时候互相推诿，以至于大家都永无成事之日。

我们都听过那个"三个和尚没水吃"的故事。在故事中，三个和尚都抱着一种互相推诿的心理。只有一个和尚的时候，他没有余地去选择，所以会自己挑水喝。有两个和尚的时候，两人会共同承担责任，一起抬水喝。但当有三个和尚的时候，三人就会彼此推诿，你推我，我推你，谁也不愿行动，以至于最终无水可喝。

在这种勾心斗角式的合作中，如果每个人的能力都为1，那么两个人的合作结果就会比1还要小。相反，如果所有的人都能齐心合力，共同协作，最后就会是事半功倍的结果。

严小姐是一家中型贸易公司的核心部门的两个组中的一组的领头人，她跟随老板打拼多年，称得上是元老级的人物，虽然不是很善于处理，但工作能力很强，对老板也极为忠心。

第二组的领导何先生是后来公司招聘进来的，不仅工作能力强，人际关系也很好，常对老板提出一些很中肯的意见，老板也很看好他。

随着业务的扩大，老板打算在她们两人中提升其中一人做公司的副总经理。严小姐和何先生知道这个消息后，开始各自行动。

严小姐自从知道有机会升职后，开始对客户更加积极，同时对供应商更加苛刻，常常为了降低一点儿成本而置供应商的利益于不顾，不断严苛地压价。她以为这样会获得老板的认同，但在一次业务报告会议上，老板却对严小姐横加指责，何先生也对严小姐横眉冷对。

何先生说由于严小姐对供应商施压过重，造成供应商增加了对自己组的产品增加费用，而且合作态度也大不如前，而且说第一组的产品质量会因此而不过关。虽然严小姐信誓旦旦地说自己是在保证质量的前提下进行压价的，但老板的神色间却有些不满。

不久之后，在当月的产品大货验货中，公司的产品没有通过质检，给公司造成了很大的损失。

于是公司员工都开始抱怨严小姐为了自己的利益，压价太过。自然，这个言论的首传者就是何先生。最后的结果是：这批货交货迟了，客户要求赔偿损失，公司无奈答应，这次的生意自然也没赚取多少利润。

在一个团队中，如果存在勾心斗角、尔虞我诈的现象，团队的力量便无法充分发挥出来，甚至整个团队也会因此而分崩离析。但遗憾的是，其实，在大多数团队中都会有勾心斗角的现象，也就是所谓的办公室政治，这也是团队内耗形成的主要原因。