没有一个态度、一种做法、一个答案永远是对的，要看情形，这是择善而从。

——李开复

经历了在苹果与SGI 公司的种种不如意，李开复不仅懂得了如何做出选择，也知道了什么样的选择是正确的，什么样的选择是错误的。回首失败的经验教训，不仅让李开复知道应该如何避免失败，更让他坚定了对自己的信心：一旦做出正确的选择，就应该无怨无悔地坚持下去。“幸福的人总是相似的，不幸的人则各有各的不幸。”同样，“成功的人总是相似的，不成功的人各有各的原由。”对于那些能取得杰出成就的人来说，我们不难发现他们的一个共同点，那就是坚持——只有始终坚持正确的方向，才有可能达到目标。李开复在坚持自己的观点时，也会受到来自导师、上级、同事的不同意见的影响，在众多的外部诱惑和干扰面前，如果稍有松懈，李开复的今天可能就会是另一个样子。没有一种成功能一蹴而就。成功的人生总要经历无数次的失败和挫折、无数次的磨难与考验。坚持能赋予人战胜困难的信心，让人积蓄力量蓄势爆发，经历大挫折后仍然信心百倍，坚强地重新站立起来，时刻坚持自己的原则与标准，无论外部环境如何变迁都始终如一地按照自己的想法行事，要做到这一点，没有坚韧执著的品质是不可能的。所以说，坚持也许是成

功中最重要的因素。新生开学，“今天只学一件最容易的事情，每人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩，每天做300 下。”老师说。1 个月以后有90％的人坚持。又过1 个月仅剩80％。1年

像

不可替代

以后，老师问：“每天还坚持300 下的请举手！”整个教室里，只有1 个人举手，他后来成为了伟大的哲学家，他就是柏拉图。

福特坚信自己可以成为一名出色的机械师。于是，他用1年的时间完成了别人要3 年才能完成的机械训练，随后又花两年研究蒸气原理，试图实现他的目标，然而却没成功。随后他又投入到汽油机的研究上来，每天都梦想着制造出一部汽车。其创意被大发明家爱迪生所赏识，邀请他到底特律担任工程师。经过10 年的辛苦努力，在29 岁时，福特成功地制造出第一台汽车引擎。今日的美国，平均每个家庭都有1 部以上的汽车；今日的底特律，已成为美国最大的工业城市之一，当然，也曾是福特的财富之都。而能够推动这一进程，很大程度上源于福特当年的那种坚持。

小杨、小华和阿斌都是数控机电专业的学生，有缘的是毕业后3 人一起被招聘到同一家工厂，进行实地实习作业，更巧的是3 人都被分配到数控机床作业。在实习工作期间，小杨一直觉得实习不像正式工作，因此很不重视实习机会，经常不是迟到早退就是请假，实习基地的老员工觉得他无视劳动纪律，实习期满便叫他走人了。而小华觉得数控操作辛苦，不能坚持，便中途自动放弃退出了。到最后只剩下阿斌自始至终都能认真实习，从不怕辛苦，而且能很好地完成工厂老员工给他安排的工作内容，最后阿斌便顺理成章地留在了工厂。这3 位见习生的职业技能水平都差不多，都有机会被录用，可只有阿斌坚持到了最后。

有些求职者像小杨一样我行我素，言行举止缺乏诚信，自然不会受到欢迎。有些求职者则像小华一样，总觉得工作辛苦，常常没被炒鱿鱼便自己先放弃。当然还有不少求职成功者就像阿斌一样，珍惜就业机会、谦虚好学、坚持不懈。

有些人，从来就知道自己想要什么，想做什么，这些人是幸运的，却又注定要受累。他要抵制其他诱惑，他摔了跟头也不能喊疼，他还会成为别人眼中“一意孤行”的怪人。他只要做到两点——选择正确的路，而且坚持走下去——而这两点又是最难的。一旦他选了，坚持下来了，他就是众人仰慕的英雄和王者。

成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大的事业，成于坚持不懈，毁于半途而废。其实，世间最容易的事是坚持，最难的，也是坚持。说它容易，是因为只要愿意，人人都能做到；说它难，是因为能真正坚持下来的，终究只是少数人。

自信：发挥你的优势

当你认识到自身的价值并作了最终决定之后，即便有人反对，你

像

不可替代

也不必在意，你就是你自己，你的自信可以帮助你发挥优势，释放潜能。

——李开复

一个人的目标和愿望的实行，不能只靠一腔热血，还需要切实的实现途径，其中最重要的就是扬长避短。美国盖洛普公司曾出版过一本畅销书《现在，发现你的优势》，盖洛普的研究人员发现：大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点，希望把缺点变为优点”，但却碰到了更多的困难和痛苦，而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点”。

李开复认为，“加强自己的优点”，就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上，让自己有最大的机会取得最优秀的结果，从而培养自信、走向成功。

在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢？不是老板，不是同事，不是下属，也不是朋友，他们都不可能做到这一点。唯有你自己才会伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有你自己才能鼓起你的信心，激励你更好地迎接每一次挑战，这需要你对自己的长处充满自信，对自己的缺点会有效管理。

自信是一个成功者必备的品质。一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来，那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心，同时他充满信心的话语也会感染对方、吸引对方的注意力，直到让人们相信，他的自信心对他人有着巨大的帮助。培养自信的关键在于认识并发掘自身的优势，从某种意义上说，这比弥补自身的劣势更重要。

李开复11 岁刚到美国时，课堂上很难听懂老师所讲的内容，有一次老师问：“1/7 换算成小数等于几？”他虽然不能完全理解老师的意思，但认得黑板上的“1/7”，以前背过的，就立刻举手并正确回答了这个问题。老师很高兴，送他去参加竞赛，同学也认可，这给了他自信，他开始告诉自己有数学的天分，也想把英文学好，因为只有这样才能学习更多的数学知识，自信给了他发挥长处、弥补劣势的动力。

微软亚洲研究院的主任研究员周明，小时候在“学生劳动”中刷了108 个瓶子，打破了纪录，从而获得自信。他说：“我原来一直是没有自信心的，但是这件事给了我自信。这是我一生中最快乐的经验，散发着一种迷人的力量，一直持续到今天。我发现了天才的全部秘密，其实只有6 个字：不要小看自己。” 

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心，才有机会出人头地。

而那些缺乏自信、不善言谈的职场人士，往往会因为工作

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不可替代

量越来越大而不堪重负，业绩下降或无法按时完成，即使工作有成就，上司也未必了解他的工作究竟有多出色，结果往往在加薪提升时，老板把他的名字忘得一干二净，更不用说在职场中胜出或不可替代了。