大多数的办公室都是表面风平浪静，内部却有急流险滩的竞争场所。那些只会埋头苦干不会表现自己的人常常遭人忽视，如果你工作出色又想有所回报，你的自信就显得尤为重要。

该说出自己的想法和意见的时候就该开口，该争取自己的利益的地方就该争取，该说不的时候就要大胆地说不。不必隐瞒自己的观点，要敢于表达自我，直截了当地说出自己想说的。结果可能会出乎你的意料，你需要的都会得到满足，你的努力会很快地变为事业上的成就。

不要害怕犯错误，跌倒了再爬起来

如果你碰到墙跌倒了，那只能向你证明墙后的东西你多么地想要。是的，它不是我们的障碍，只是用来看看，我们有多勇敢！

——李开复

法国一家汽车制造公司的老板在对众多应聘者进行面试时，只问了同一个问题：以往工作中你犯过多少次错误？在获悉大多数应聘者都是一贯正确时，他却把这项工作交给了一个犯过多次错误的“倒霉蛋”，理由是：“我不要20 年没有犯过错误的人。我需要的人才，是他犯过无数次错误，但每次都能及时吸取教训、立即改正。” 

李开复上大学时，电子游戏只是简单地打太空人。为了每天在餐厅的地下室打到第一名，然后回去睡觉，他每周花在打游戏上的时间最少有10 个小时。这个游戏很快就没有了挑战性。不久，餐厅里新添的两台机器带来了新的挑战，于是，李开复又花更多的时间去打游戏。终于有一天，李开复对自己说，太不像话了。他找到一个新的项目——打桥牌，取代了打游戏。

“桥牌好啊，可以建立团队合作，不会变成呆板的机器。”他说。结果，1个星期10 个小时的电子游戏变成50 个小时的桥牌。结果就是：大一上学期，李开复在哥伦比亚大学的成绩单亮起了红灯：3.5 分。大一下学期，期末考试即将来临，他的两门功课面临着被当掉的危险。哥伦比亚大学历史上还没有这样的先例：以第一名成绩毕业的学生在大一时的成绩这么糟糕。于是，李开复对自己做出承诺，每个学期的成绩要3.75 分，每天功课做完再去打桥牌。李开复履行了对自己的承诺，他大学最后3 年的成绩比大一好了很多。

或许是因为曾有这段独特的经历，李开复建议大学生多犯错，以便提升自己的能力。对犯错这件事他这样说：“我们要利用这个机会多多锻炼自己管理时间的能力。” 

像

不可替代

从谷歌辞职的时候，李开复接受《中国新闻周刊》采访时曾说过：“我认为自己做得不够好的就是这一点。就是让大家认为，李开复是一个完美的人，一个精神教父。可能也是过去大家把我想得太好太完美了，所以这次离开谷歌会让一些人感觉到我有一点瑕疵。

“对我来说，诚信比生命更重要。没有一个人是圣人或者完人，我也犯过诚信的错误，未来也会犯很多错误，我把这些例子写进新书里，想让大家觉得李开复是一个普通的人，但他愿意尽力在自己的能力之内做到最好。” 

我们知道，每个人都会犯错误。一般情况下，你要么可以马上改正，要么根本不用理它，当然，这仅限于无伤大雅的情况。但是，在工作中如果犯了错，问题就严重多了。工作中的错误可能会给你的上司惹麻烦，甚至会触及企业的底线。而这些后果最终都会慢慢影响到自己。仅仅是改正工作中出现的错误，然后继续埋头苦干并不是最佳选择。如果你不小心在工作中犯了错，那么接下来你事业的走向就完全取决于你要采取什么样的对策了。

如果已经犯了错误，该如何补救？

第一步：承认错误。在第一时间内向老板承认错误。除非你犯的是个无关紧要的小错，不会给任何人带来麻烦，否则，千万不要试图掩藏你的错误。要是你的错误被别的什么人揭露出来，那就太可怕了。

第二步：给老板一个弥补错误的方案。在你去向老板承认错误的同时，你一定要想好如何弥补错误的方法。要把你的方案清晰地呈现给老板，并且告诉老板实施这个方案需要花费多少时间，是否需要增加成本等等。

第三步：别为自己的错误去指责他人。犯了错，然后指责他人，根本于事无补。但你可以鼓励那些也负有一定责任的人跟着你去向老板承认错误。

第四步：为自己的错误道歉，但不要因此而不断自责。在承认错误与责备自己之间有着很大的区别。勇于承担责任是对的，但是总是责备自己就没有必要了，尤其是在同事面前。

第五步：在私下的时间里修正错误。如果你不得不花费额外的时间来弥补自己所犯下的错误，那么不要占用正常的工作时间，更不要指望得到加班费。午休时间、下班后，或者早上提前来一会儿，才是比较好的选择。