他点了点头，我关上了门。

“奥斯卡，”我说道，“我真心地请求你不要再朝我怒吼了。因为你冲我发火以后，我就得去洗手间哭上半个小时，这对于你和我而言，都要浪费很多时间。”

天哪，奥斯卡一脸的诧异。我觉得之前从来都没人敢让他不要发火。

“哦，你不要介意，凯莉，”他说，“我挺喜欢你的，我觉得你干得很不错，我发火没别的什么意思。”

“可对我是有影响的，”我回答道，“你这样做让我感到很不安，也让我总是掉眼泪。如果你不再冲我大嚷大叫的话，我会万分感激。”

“好吧，好吧。”他低声咕哝了几声，手里还在摆弄着桌上的报纸。

我回到了自己的办公桌前，心中诚惶诚恐。我竟然让他不要冲我发火，而他答应我“好吧”。他居然没有解雇我，我真是又惊又喜，我真不敢相信一切会这么轻松。

三周后，他又冲我大嚷大叫，我又跑到洗手间，和往常一样：抽泣、苦笑、洗脸、深呼吸。我记得莎士比亚的一句名言：“共赴战场吧，亲爱的朋友！”摘自莎士比亚剧作《亨利五世》。——译者注

我又一次走进他办公室，说道：“奥斯卡，我能和你谈一会吗？”

他点点头，我就要关上房门。房门还没关严，他就迫不及待地开始道歉了。

四个月后，他又冲我撒火了。这一次，我也冲他怒吼了。从此，他就再也没有跟我发过火。

但是，不会遭人训斥和在职场发展顺利是两回事，要践行《每当拒绝别人我都有负罪感》中的法则，我还有很多要做的。

有一天，为了节省开支，公司解雇了勤杂工（他处于公司的最底层，老是得帮人取这个，帮人取那个）。公司没有打算再雇用一名新勤杂工，因此我们就在想到底这些勤杂活会派到谁头上。

我决定自己是不会做勤杂工的，因为一旦我做一两件勤杂活，其他的杂事也就会接踵而来。人们对我的尊敬将不复存在，晋升的希望也将化为泡影。不过，我也意识到，如果我拒绝做这样的工作，很有可能会遭到解雇。但如果为了在那里工作，我就得委曲求全，干得最累，拿得最少，那么遭解雇也未尝不是件幸事。每夜，我都在研读曼纽尔·史密斯的书，训练自己怎样说不。

几天之后，发生了这样一件事：奥斯卡和另一位蒸蒸日上的年轻制片人在米高梅公司有会，这位年轻制片人后来制作了很多出色的动作片，他往往会开车送奥斯卡一起去米高梅公司，会后勤杂工会去那里接奥斯卡，然后送他赴下一个约会。奥斯卡知道还得有人来干这差使，不过他不想自己做难人，因此就走进办公室大声说：“得有人五点钟去米高梅公司接我。”

鸦雀无声。

年轻制片人明白，他得要亲自挑选这位勤杂工了，转过身，看到我，对我说：“凯莉，你五点钟去接奥斯卡吧。”

我感到心怦怦直跳，喉咙干燥，不过我直视他的双眼说道：“不。”

这完全出乎他的意料之外，他笑着说：“你得去，五点钟去接奥斯卡。”

我再次说不。曼纽尔·史密斯称这一技巧为“破纪录法”，只要不断重复你的立场就行了。

他盯着我，半晌没有缓过神来。我能够读懂他的想法，我心里嘀咕不知他会不会解雇我，我屏住呼吸。

接着，他转向坐在他旁边的另一个年轻人，对他说：“好吧，你去接奥斯卡。”

那个年轻人连忙应和道：“好！”从那一刻起，他也就成了公司的勤杂工，半年之后，公司又需要减少开支，他也就被裁员了。

你们知道我的境况如何吗？

第二天早上，奥斯卡径直走到我的办公桌前。

“早上好，凯莉。”他的笑中带着几分诡异。

“早上好，奥斯卡。”我回答道，板着脸。

“你能帮我一个忙吗？”

“没问题。”我点点头。