◎跟对领导，更容易获得成功

跟对领导，和老板或者领导同心同德，这是你笑傲职场最大的本钱。管仲跟了齐桓公，范蠡跟了越王勾践，萧何跟了刘邦，诸葛亮跟了刘备，这才成就了千古君王和一代名相。屈原错跟了楚怀王，伍子胥错跟了吴王夫差，最后都落得个悲惨的下场。这就是随卦六三想要告诉我们的道理。

六三，系丈夫，失小子，随有求，得，利居贞。

象曰：“系丈夫”，志舍下也。

“系”就是比邻，即与其相近的九四爻；“小子”也指初九，这叫因大失小，这是对的，这就是芝麻和西瓜的问题，六二爻是捡了芝麻丢了西瓜，而六三爻是捡了西瓜丢了芝麻，也就是说，随有求，它追随有求于九四，是有所得，有功。“利居贞”，有利于安居守止。

《象传》解释了为什么“系丈夫，失小子”，是因为“志舍下也”，它内心可以抛弃下面的东西，下面即指初九爻，所以虽然在六三爻，三多凶，但它只要照这样去做照样是吉利的。实际六二爻和六三爻是讲究随哪一个的问题，六二爻跟随了一个小子，而六三爻跟随了一个丈夫，大人随不同的人会有不同的结果。随卦教导我们，尤其是我们这种状态下没有成功的人，应该怎样做，成功者领导者该怎么做。

在你尚未成功之时，跟对人绝对可以让你少走很多弯路，但要想跟对人，必须要有一定的眼光，你准备要跟的人必须具备四大特点：一、能纵观全局，有一定的远见。二、做事要利落果断，公私分明。三、胸怀宽广，能容人。四、有个人号召力，善于鼓舞人心。

找到了你决定要追随的人，你还要尽量找机会接近他，把自己的才能展现给他看。美国的某家猎头公司曾对1300名管理者进行过调查，结果发现远离总裁和高管的职员，无法或者说很难凭借自身的能力获得晋升。根据这项调查，有68%的管理者提拔了自己“经常看见的职员”。他们会优先提拔那些自己经常遇到并与之进行交流的职员，而不是有能力的职员或是诚实可靠的职员。并不是只有美国企业存在这种现象，事实上人们优先选择“经常看到的人”是古今中外不变的现象，这是所有工作和生活中最理所当然的事情。经常出现在有权有势者周围的人，会最先受到外界认同。