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非常“人贩”(3)

创业在微软:微软亚洲工程院成长启示 作者:许凤婷


在微软的开发系统中,对软件测试有着特别的定义:测试团队和开发团队、项目经理团队共同组成完整的开发体系,缺一不可;测试人员要对开发人员提出要求和质疑,并决定开发人员开发的代码是否能进入产品体系。

针对这样的需求,工程院当时在国内能找到的理想的测试经理凤毛麟角,逮到Tuan Tieu这样的人才,自然不能轻易放过。很快,在与Tuan Tieu和他的太太谈过之后,工程院向他们同时发出了Offer。但是,对方却没有接招。

利用出差的间隙,张宏江终于打听到了Tuan Tieu夫妇的顾虑。不出所料,他们最担心的并不是工作,虽然他们原来在硅谷的工作也让人难以割舍——他们顾虑最多的还是家庭。

他们最大的担心来自于孩子。当时,这对夫妇的两个孩子分别在上初中和高中。张宏江后来评价,这是跨国“人贩”行动中遇到的最棘手的一种情况。

“听说北京最好的双语国际中学已经满员了,我们的孩子想插班进去不容易吧?” Tuan Tieu和他的太太说出了自己的担心。

“北京还有很多其他好的国际学校啊!回头我把这些学校的网址全告诉你。你放心,我毕竟在北京待了这么多年,我也有两个孩子,你想了解国际学校的哪些情况,尽管来问我……”张宏江一点一点地做着说服工作。

最终,这对夫妻卖掉了硅谷的房子——那是他们一年半以前刚刚安好的家,带着两个孩子搬到了北京,两个孩子进入北京的一所英国学校继续上学。

张宏江的一些美国同事了解到他们所做的事情,表示十分不解——利用周末时间,自掏腰包请招聘对象吃饭,喋喋不休地做“太太团”的说服工作,甚至还要在北京帮他们找房子、帮他们的孩子找学校。


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