2004年5月，犹豫不决的姚国材在一次休假时向朋友提及此事，没想到朋友半开玩笑地鼓动他：“2008年北京要举办奥运会了，你快去吧，到时我好过去找你玩。”

考虑再三，姚国材找到他的老板Terry并对他说：“我想要去北京试试，但首先要看拿什么项目过去。”

但是，Terry并未作出明确的回答，而是告诉他：“要先去看看工程院都有些什么人才。”

二人的上述谈话，其实正反映了工程院成立初期面临的一个挑战：没有像样的项目，就招不到优秀的人；而如果没有优秀的人，就拿不下有分量的项目。

“项目和人，其实是‘先有蛋还是先有鸡’的问题。”张宏江这样总结道：“当然，我们可以说有了怎样的人才敢接怎样的项目，但如果没有项目，又如何吸引得到人？所以，做项目和建团队必须齐头并进。”

姚国材和他的老板最后商定，先从Exchange的开发任务中拿几个小项目作为“试金石”，给工程院3个月时间，根据结果再作决定。

2004年11月，姚国材带着Exchange的几个小项目来到了北京，其中的一个就是Console中的PowerShell部分。

姚国材对2004年北京的冬天记忆犹新：从办公室的窗户望出去，主色调仿佛只剩下黑、白、灰，马路两旁堆着的积雪，路旁的树上的灰褐色树干，在灰白色天空的映衬下，显得相当萧杀。

这时，清华大学毕业生梁文杰加入工程院刚刚4个月。有一天，他被经理幺宝刚叫去谈话。

幺宝刚告诉他，工程院刚刚从总部接了一个项目，是为Exchange 2007开发一个小功能，由于这个项目时间比较紧，需要马上启动，所以决定从工程院的各个团队抽出最优秀的人手来做。“文杰，你被选中了！”幺宝刚说。