在这之前，员工们的活动大多是小规模的聚会、吃饭，或者打桥牌、玩杀人游戏。“现在经费紧张，能不能搞一些参与度高而成本又低的活动？”何至宏提议设立“主题日”。

他们推出的第一个主题日是“Man in Black Day”（黑衣人日）。到了约定的日子，大家都穿着黑色衣服来上班。最后，大家还评出了几个奖，例如最具江湖奖、最具风尚奖、最需要援助奖等，而奖品只是价值100元的购物卡，成本不高，大家又玩得很开心。后来，他们甚至设置了“红包日”——让老大穿上财神的衣服，给大家派红包。

谈及这些活动，何至宏很高兴：“这种简单的活动不仅仅是调剂那么简单，它能让员工感受到激励，感受到自己是被关注的。”

2010年年初，工程院照例举行了春节晚会。员工们纷纷带着自己的家人，盛装出席，一边享受晚宴，一边观看节目。演员不甚专业——都是身边的同事，但节目往往创意十足，笑倒一片。

几名打扮成Michael Jackson模样的男子，伴着当时最流行的“Nobody”的音乐，在台上起舞。他们的舞姿并不是那么整齐，甚至有些人的动作还有些僵硬、跟不上节奏，但却将娱乐效果推至顶峰——领舞者正是张宏江，而其他人正是张宏江手下的几名副院长。

领导们乐于为员工服务，甚至不惜“自毁形象”，娱乐大众，这也是颇具工程院特色的文化。

而随后，工程院的员工们献上了一台更精彩的节目——卡拉OK争霸战。当一名女员工身穿白色短裙在台上唱起王心凌的《爱你》时，几乎全场的小朋友都爬到了台上，自发为这位姐姐伴起舞来。

看着大大小小的“孩子”在台上蹦蹦跳跳，仿佛是亲密无间的一家人，张宏江和他的伙伴们露出了欣慰的笑容。或许，一年当中，只有此刻才是张宏江最放松的时候，他可以等到明天再考虑这样的问题：从技术转化，到承接项目，再到主导开发产品和功能，然后是孵化技术和产品，这些我们都尝试过了，并且成绩还不错，接下来，我们在中国还能做什么？

然而，关于未来，张宏江和工程院人不习惯空谈。这群人习惯于默默前行，然后把功过交给历史来评述。