决战大学生就业：薪资、需求、求职、能力最新地图

作　者：	王伯庆
出版社：	清华大学出版社
丛编项：	无
版权说明：	经版权方授权连载试读部分章节，全本请购买正版图书

内容简介

　　作为一个正在计划找工作的大学生，你一定最想知道自己的专业能够从事哪些职业？在哪类地区、哪些城市、哪个行业、哪类企业任职？薪资多少？获取职位信息的有效渠道在哪里？求职花费的预算是多少？风险是什么？面试应注意什么？创业好不好？等等。从几个学长那儿了解的信息毕竟有限，在图书馆、网络上千辛万苦淘来的信息也远远不够，而且往往并不针对应届大学生求职者……

作者简介

　　王伯庆，经济学博士，在美国从事了16年的就业研究，现任西南财经大学特聘教授、联合国教科文组织产学合作教席常务理事、爱因斯特中国理事、中国高等教育跟踪评估系统（CHEFS）创始人、麦可思（MvCOS）-中国大学毕业生求职与就业研究课题组负责人、《中国教育蓝皮书》和《中国社科院-中国社会蓝皮书》撰稿人之一、麦可思（MyCOS）公司创始人。

正文

前言	1.1 就业难于上青天？（1）
1.1 就业难于上青天？（2）	1.1 就业难于上青天？（3）
1.1 就业难于上青天？（4）	1.1 就业难于上青天？（5）
1.2 职业生涯规划（1）	1.2 职业生涯规划（2）
1.2 职业生涯规划（3）	1.2 职业生涯规划（4）
1.3 我是谁？	1.4 走近心仪的职业
1.5 可以触及的目标	1.6 本书使用指南
本章内容导图(图）	2.1 测准性格（1）
2.1 测准性格（图2）	2.1 测准性格（图3）
2.1 测准性格（图4）	2.1 测准性格（5）
2.1 测准性格（图6）	2.1 测准性格（图7）
2.1 测准性格（图8）	2.1 测准性格（图9）
2.1 测准性格（图10）	2.1 测准性格（图11）
2.1 测准性格（图12）	2.1 测准性格（图13）
2.1 测准性格（图14）	2.1 测准性格（图15）
2.1 测准性格（图16）	2.1 测准性格（图17）
2.1 测准性格（图18）	2.1 测准性格（图19）
2.1 测准性格（图20）	2.2 看清职业（1）
2.2 看清职业（2）	2.2 看清职业（图3）
2.2 看清职业（4）	2.2 看清职业（图5）
2.2 看清职业（图6）	2.2 看清职业（图7）
2.2 看清职业（图8）	2.2 看清职业（图9）
2.2 看清职业（图10）	2.2 看清职业（图11）
2.2 看清职业（图12）	2.2 看清职业（图13）
2.2 看清职业（图14）	2.2 看清职业（图15）
2.2 看清职业（16）	2.2 看清职业（图17）
2.2 看清职业（图18）	2.2 看清职业（图19）
2.2 看清职业（图20）	2.3 入对行业（1）
2.3 入对行业（图2）	2.3 入对行业（图3）
2.3 入对行业（图4）	2.3 入对行业（图5）
2.3 入对行业（图6）	2.3 入对行业（图7）
2.3 入对行业（图8）	2.3 入对行业（图9）
2.3 入对行业（图10）	2.3 入对行业（图11）
2.3 入对行业（图12）	2.3 入对行业（图13）
2.3 入对行业（图14）	2.4 选好雇主（图1）
2.4 选好雇主（图2）	2.4 选好雇主（图3）
2.4 选好雇主（图4）	2.4 选好雇主（图5）
2.4 选好雇主（图6）	2.4 选好雇主（图7）
2.4 选好雇主（图8）	2.4 选好雇主（图9）
2.4 选好雇主（图10）	2.5 选对城市（1）
2.5 选对城市（2）	2.5 选对城市（图3）
2.5 选对城市（图4）	2.5 选对城市（图5）
2.5 选对城市（图6）	2.5 选对城市（图7）
2.5 选对城市（图8）	2.5 选对城市（图9）
2.5 选对城市（图10）	本章内容导图（图）
3.1 雇主看好的基本能力（图1）	3.1 雇主看好的基本能力（图2）
3.1 雇主看好的基本能力（图3）	3.1 雇主看好的基本能力（图4）
3.1 雇主看好的基本能力（图5）	3.1 雇主看好的基本能力（图6）
3.1 雇主看好的基本能力（图7）	3.2 最重要的职业能力（图1）
3.2 最重要的职业能力（图2）	3.2 最重要的职业能力（图3）
3.2 最重要的职业能力（图4）	3.3 制订能力提升方案（图1）
3.3 制订能力提升方案（图2）	3.3 制订能力提升方案（图3）
3.4 基本能力提升攻略（1）	3.4 基本能力提升攻略（2）
3.4 基本能力提升攻略（3）	3.4 基本能力提升攻略（4）
本章内容导图(图1）	本章内容导图(图2）
4.1 该从何时开始准备求职(1)	4.1 该从何时开始准备求职(图2)
4.1 该从何时开始准备求职(图3)	4.2各专业求职成本及求职份数（1）
4.2各专业求职成本及求职份数（图2）	4.2各专业求职成本及求职份数（图3）
4.2各专业求职成本及求职份数（4）	4.2各专业求职成本及求职份数（图5）
4.2各专业求职成本及求职份数（图6）	4.2各专业求职成本及求职份数（图7）
4.2各专业求职成本及求职份数（图8）	4.2各专业求职成本及求职份数（图9）
4.2各专业求职成本及求职份数（图10）	4.2各专业求职成本及求职份数（图11）
4.2各专业求职成本及求职份数（图12）	4.2各专业求职成本及求职份数（图13）
4.2各专业求职成本及求职份数（图14）	4.2各专业求职成本及求职份数（图15）
4.2各专业求职成本及求职份数（16）	4.3 求职也打“信息战”（1）
4.3 求职也打“信息战”（2）	4.4 近水楼台——大学提供的求职辅导（1）
4.4 近水楼台——大学提供的求职辅导（2）	4.5 制作完美简历（1）
4.5 制作完美简历（2）	4.5 制作完美简历（3）
4.5 制作完美简历（4）	4.6 展现最完美的自己——成功面试（1）
4.6 展现最完美的自己——成功面试（2）	4.6 展现最完美的自己——成功面试（3）
4.6 展现最完美的自己——成功面试（4）	4.6 展现最完美的自己——成功面试（5）
4.6 展现最完美的自己——成功面试（6）	4.6 展现最完美的自己——成功面试（7）
4.6 展现最完美的自己——成功面试（8）	4.6 展现最完美的自己——成功面试（9）
4.6 展现最完美的自己——成功面试（10）	4.7 薪资期待——多点务实，多点成功（1）
4.7 薪资期待——多点务实，多点成功（图2）	4.7 薪资期待——多点务实，多点成功（图3）
4.7 薪资期待——多点务实，多点成功（图4）	4.7 薪资期待——多点务实，多点成功（图5）
4.7 薪资期待——多点务实，多点成功（图6）	4.7 薪资期待——多点务实，多点成功（7）
4.7 薪资期待——多点务实，多点成功（8）	4.8 选择offer——适合的就是最好的