追随者希望领导者知道你们将去向哪里，并有方向感。领导者必须有前瞻性，这一特征是领导者与个体贡献者的最大区别。领导者在团队中的特殊角色要求你去关注未来所蕴含的令人振奋的可能性。

发展展望未来的能力要求你花费更多的时间来考虑未来，用更多的时间了解未来，用更多的时间谈论未来。这不是一项容易完成的任务，却是绝对必要的。它还要求你回顾过去，发现真正吸引并鼓舞你的主题。它还意味着你需要考虑你能为后人留下什么，以及你为世界做出的贡献。

所有这一切都不是悲观主义者所能完成的。领导者必须保持乐观的心态，并对未来充满希望。领导者必须真正相信未来是光明的，并坚信能与追随者共同走向那里。只有积极的领导者才能带来积极的改变。