二、让执行制度也成为一种习惯

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”大到国家、社会，小到单位、家庭，都离不开制度的约束。一个国家如果没有了制度，人们就会为所欲为，也就不存在什么法律、法规了，我们的社会就会变成这样：首先是政府会处于混乱状态；工人不想上班就不上，那么，工厂可能会停产；银行职员不想上班，银行就要关门，想提钱也提不出来；超市的工人不想上班，超市可能也要关门休息，人们想买东西也无处去买；学生不想上学就不上，那老师们可就轻松了，不用备课，不用批作业……这样下去，社会上一片混乱：没人遵守交通规则，小偷横行，可以明目张胆地抢劫，就是杀了人也无所谓……这样的社会肯定不会维持很久，人们也只能自生自灭了。

所以说，没有制度的社会，就不是一个完整的社会。我们更要认识到：所有的制度和规定都是为了帮助职工更好地工作，是提供方便而不是为了约束，是为了规范行为而不是一种负担。也许有的人要说，制度就是“治人”。这种说法肯定是片面的、消极的。这类人把制度当成了一种包袱，他们只看到了制度约束人的一面，却没有看到制度给人带来的好处。他们需要被逼着去执行制度，而心里却很不情愿，因此，牢骚满腹，执行起制度来只是做表面文章，敷衍了事，制度给他们带来的影响就是一种负担。这类人为了应付制度，可能会绞尽脑汁，也就有了一种做法：“你有政策，我有对策”，糊弄过去，万事大吉。这样制度就如同虚设，起不到真正的作用。

有了健全的制度，就必须去执行，再好的制度也须在执行的基础上才有意义，否则就是一堆废话。事实证明，制度制定以后关键是执行，再好的制度，没有人去执行或执行力度不够也是没有用的。

三国时期，诸葛亮挥泪斩马谡，杀人的权力在他手上，当然，他可以选择不斩。但是，马谡还是被斩了，因为诸葛亮认识到：马谡被斩虽然让蜀国失去一员干将，但是军法一旦被视为儿戏，所造成的后果将更恶劣。制定的制度就如同诸葛亮的军法，必须不折不扣地执行，制度一旦不被重视，或者执行其制度来因人而定，那么这个单位可能一步步走向失控，制度也就可有可无了。

只要大家持之以恒地执行制度，久而久之就会成为一种习惯，和吃饭睡觉同样重要的一种习惯。把“要我执行”，变为“我要执行”，那么，意义就会大相径庭。

三、企业需要好的制度，更需要好的落实

当执行制度成为一个习惯时，还要加以贯彻到底，有一个很好的落实行动。

1．不到位的制度等于无制度

凡是精细的管理，一定是标准化的管理，一定是经过严格的程序化的管理。科学管理就是力图使每一个管理环节数据化。这样的管理才是真正到位的管理，才是具有可操作性和可控制性的管理。制度到位，规则到位，管理才能到位。

2．制度管理的关键在于落实

关于工作，人们常说，抓而不紧等于不抓。那么关于制度，我们可以说，不能贯彻到底的制度等于没有制度。

定下制度，是让它管用的，如果不能贯彻到底，其效用就打了折扣。制定制度固然重要，落实制度尤其重要；缺乏一个好的制度和有了好制度却落实不到位，都是制约企业进一步发展壮大的致命伤。

3．对规则与秩序的执著和信仰

什么时候能将制度变成一种习惯，甚至是一种信仰，那么制度的建设和执行就会变得十分轻松。如果能将制度贯彻到底，企业管理就将会提升到一个全新的境界和层次，我们所处的环境必然会更加和谐和富于人性化。