目标客户

私人就业顾问，就是专门为人提供一对一就业指导服务的专业顾问导师。就业顾问也是随着如今就业越来越困难而兴起的一种新职业，一般来说，就业顾问需要具备强大的信息储备，尤其是对社会需求和就业信息，以及待业者的各种具体情况有深入的分析了解，才能够为待业者提供最专业的就业指导方法和职业方向选择。

而作为私人就业顾问，所面对的群体主要是单个的待业者或者具有一定共性的待业群体，通常为各单位的离职人员和毕业生群体，相对来讲，毕业生群体对就业顾问的需求更大一些。

一般需要就业顾问来指导就业的群体，普遍有种思想准备不充分，对未来的职业具有恐慌感，特别是在面试时会显得比较拘谨甚至手足无措，从而导致就职的失败。另外还有一些待业者，甚至弄不清自身究竟想要从事哪个行业，就更不要说如何入职了。

所以私人就业顾问对待业者的专业性就业指导就显得十分重要，同时也是很多待业者最好的就业导师。

运作流程

作为一名合格的就业顾问，除了具备通畅的就业渠道之外，还需要分析当前的就业形势，给待业者提供相关的就业信息，而想要成为一名私人就业顾问，需要做到以下几点，才能够为待业者提供最完美的职业设计和发展方向。

首先，就业顾问首先要具备不错的人力资源管理基础，并熟悉就业方面的相关政策规定，了解就业人员的权利和义务，招聘单位的各类潜在需求，和对入职者的相关要求。甚至于对求职表格的格式、待业者的个人资料，以及相应的礼仪举止，等相关知识，都要有充分的了解。

接下来，当待业者求助到就业顾问这里时，作为就业顾问，需要对待业者进行全方位的客观分析，对待业者的仪表举止和谈吐有了初步认识之后，在经过深入交谈，了解求职者的求职心理，并掌握求职者内心对所期待的就业单位类型有一个大致上的了解。

之后需要做的，就是根据对当前就业形势的分析和对求职者本身所具备的能力和技能，拟定适合求职者的选择职业和岗位。

在通过和求职者商谈确定了未来的就职选择之后，就业顾问就需要开始对求职者进行私人性质的个性化服务操作了。

第一步，让求职者对所要面临的岗位有一个初步的认识，通过对岗位职责的介绍，和招聘单位情况的分析，给求职者一个比较中肯的建议，以达到让求职者心里有数，提升求职信心的目的。

第二步，训练求职者在撰写个人简历和面试礼仪方面的技巧，通过一系列的训练，增强求职者被录用的几率。

第三步，为求职者提供全方位的跟踪服务，如果求职失败，则要分析失败原因，直至求职成功；求职成功之后入职的，经过一段时间的跟踪调查，确定求职者完全进入工作状态后，才意味着职业顾问任务的完成。

通常来讲，私人就业顾问因为进行的是一对一的入职训练及全程就职服务，收费上一般为入职月薪的百分之三十左右，另外还要根据所在城市的不同，和顾问和求职者双方签订的协议为准。

成?功?案?例

刘振铎从一毕业就进入了一家人力资源公司，经过三年多的打拼，对于人力资源管理方面的经验十分丰富，而作为一名为企业和求职者之间取得沟通的桥梁，刘振铎很了解两方之间的需求有什么不同。

怎么才能为企业客户招聘到合适的人才，是摆在刘振铎眼前的一个大难题，现如今因为大学扩招，大学毕业生的就业能力越来越弱，如何才能让这么多的大学生成为企业的可用人才，成了刘振铎最紧迫的一个课题。

为此，刘振铎开始走上私人就业顾问的道路，为了能够保证求职者能够顺利就业，刘振铎分析企业相关需求的同时，也开始针对每一个求职者进行一对一的特例分析。

因为在就业渠道方面有着雄厚的专业知识积累，也见过无数各种脾气秉性的求职者，所以这个项目开展起来做着并不是很困难。只要能够深入了解求职者的心态和个性特长，再通过对未来就职行业单位的要求，进行合理的调整训练，一般都能够顺利就业。

刘振铎的私人就业顾问帮助的人数越来越多，名气也越来越大，到后来，经常应各大院校的邀请，专门为大学生的就业做入职指导讲座，每一次讲座的出场费用都要以万元计算。