一味地埋怨别人是于事无补的，一味地与同事们的偏见硬碰硬，也是不合理的。工作协作中一意孤行、极少与同事沟通，不接?别人建议、只信自己不信别人，这都很容易引起与周边的人发生摩擦。

正确的做法只能是克己达人，容易引起误会的事情，就应该自己克制，毕竟一个成熟的职场人，不再是挑战职场规律的愣头青，而是能与职场规律圆融相处的“达人”。

你的观点是什么？

你还在同情上述案例中的陈林颖吗？

也许我们也有过共同的遭遇，所以引起了情感上的共鸣，但是毕竟职场不是交朋友的场所，而是一个利益交换的场合。要求自己身边的同事有一颗宽容、理解的心，是不现实的。

也许，走过了一些坎坷和恩怨，有了反思之后，我们前的路才能更好。是吗？

读者报告

这个故事让我非常感慨，我自己就经历了这样一件类似的事情。我在公司是一个老员工了，已经在公司工作了五年。既然是老员工了，提拔的机会自然就更多了些，现在是公司的骨干。

因为工作接触，我常单独和领导汇报工作，还不时陪同领导出席一些应酬的场面。应酬的场面，难免要显得和领导亲近些，于是，不知道从什么时候起，我就开始叫公司李经理为“李哥”。

谁知，这种称呼为自己带来了麻烦。一位私下比较要好的同事问我：“你和李总走得挺近啊。”我当时还没明白啥意思。后来，想到了?这个同事是来提醒我注意自己的称呼，后来，我也发现，公司开始有人传言，说我和李总关系不一般，而且，李总的妻子在国外，原来我稀里糊涂被大伙儿当成了李总的“情人”了！

这对我的伤害还是很大的，当时，我和我男朋友，已经打算登记结婚了，于是，我马上采取措施，开始适当减少了陪李总出席酒局的次数，并时刻提醒自己在办公室别随便喊“哥”。

毕竟自己没在乎，把关系弄得太亲近，谁知道大伙儿多了心。我现在很担心男友对这个误会有所耳闻，今天将这个事情说出来，也给其他女同胞提个醒儿。

在公司里过分亲昵的叫法?容易引起别人误会，让我们远离这类误会吧！