好上司比好公司更重要

俗话说：跟着狼吃肉，跟着羊吃草。在员工追随的领导中，也有能力优劣、品德优劣之分。

好领导不但能引领你选择正确的职业发展方向，而且无论从能力、品德等各方面他们都会帮助你得到提高。他们在某些方面担负了父母的责任，老师的义务。而且，在工作中，他们重担敢挑，能表现出过入的才能，公司的资源也会向他们那里汇聚。他们也会给下属充分的才华施展空间。对于刚刚离开父母温暖的怀抱踏入复杂的社会的年轻人来说，这样的领导无疑是求之不得的。

因此，当你认定这样的领导值得跟随时就义无反顾地追随吧，跟着他们可以让你少走弯路，快速提升自己的职场能力，让你步入财富快车道。而对于那些不适宜追随的，还是远离甚至另谋高就为好。

好上司比好公司更重要在人的一生中，绝大部分时间都要在职场中度过。可是，初涉职场的年轻人难免有这样那样的困惑：是找个好公司，还是跟个好上司？

这个问题，其实跟升学择校是同样的道理。是选个好学校，还是选个好老师？事实证明，多数家长都在几番纠结之后，选择了好学校。理由是好学校里面，好老师的比例会更高些，因此，基于这种认识，一般职场人的选择也大多偏向好公司。好公司的优势是：能提供一个相对优秀的平台，能开阔眼界、丰富见识。既进了好公司又遇到了好上司，当然是最理想的情况。可是，也有例外的情况出现，好公司并不一定就意味着你能遇上好上司。如果上司不看好你，你在一个相处感到别扭的上司手下做事，肯定会非常抑郁。

我们知道，上司对下属起着组织、指挥、调度、控制、平衡、协调的作用，他可以凭借自己的有利地位，按照工作的需要和自己的意愿，施加强有力的影响。如果上司看你不顺眼，那么，即便工作环境再好、工作绩效再高都无济于事。对职场人士的一项调查结果表明，有80%的下属要求调动动工作的原因，都和与上司关系不好有关。与上司关系不好的话，你怎能有一C作，从哪里寻找到自己发展和上升的空间？如果只是因为依恋大公司而委曲求全，从长远方面考虑，会耽误自己的发展。

一位大专毕业的师范生一心想进某市的名牌中学，经过一番激烈的 竞争和社会关系的帮助，他终于如愿以偿。可是，初为人师的他骤然从学生变身为管理学生，千头万绪很是茫然。不论是教学业务，还是与学生打交道，这位新老师都忙得焦头烂额。因为他不谙人情世故，不懂得新到工作单位，应该主动向那些有资历、经验丰富的老师讨教，工作上受到的阻力很大。可是，教务主任竟然不愿意伸出援手帮他，只在冷眼看他笑话。同事们看到教务主任这样的态度，自然也没人出头来帮助他。

这个新教师想自己怎么遇上了这样的上司。他听说自己的同学在乡镇中学就教的，热心的教务主任不但帮助他熟悉课程而且还细心地教授他带学生的经验，甚至关心他的生活，很是感动。相比之下，自己孤身奋斗，太艰难了！

可想而知，如果教务主任能及时指导这位新教师，倾听他的教学烦恼，鼓舞他的工作信心，这位新教师肯定是求之不得的。

虽然这位教务主任的做法不值得提倡，但是也说明，与公司相比，上司对你的影响更大。特别是刚刚踏人社会的年轻人，能遇到一个好的上司就显得更加重要。因为上司在工作中处于中心地位，起主导作用，上司作为组织的决策人，对管辖范围内的资源拥有支配权。上司可以为下属提供、创造、分配机会，这种地位和作用就决定了下属需要依靠上司，这样才有可能争取到一个良好的工作环境，更好地实现自我价值。因此，上司能否理解并支持你的事业对你的发展至关重要，反之你就很少或者根本就无法获得机会。

一个人从出生来到人间以后，很多时间都是在工作中度过的，其中，和上司相处的时间可以说最长。如果说家长在培养我们年少时的生活能力，老师在培养我们学生时的学习能力，而上司则在培养我们步入社会后的职业能力和为人处世等各方面的能力。

优秀的上司不但能使你了解工作的意义，让工作变得轻松有趣，他们还能在各方面关心你，你会感到工作环境就像家一样温暖自由。一个好的上司，可以巧妙地处理好下属与上级的关系，从而创造一种和谐的工作氛围。

生活工作在这样一个集体里，你会感到无比幸福快乐。而且，好上司工作中有很多经验、有很好的思路和方法，他们可以像好师长一样向你传道授业解惑。总之，一个好的上司，可以给你一个自由起飞的天地，让你充分施展自己的才华；一个好的上司，有着海纳百川的胸怀，可以包容你的年轻幼稚和激进，及时帮你纠正错误，引领你到正确的方向；一个好的上司，不仅仅教你做事，也教你做人，他们会将人生的经验倾囊相授，为你指点迷津，避免你走弯路；～个好的上司，可以成为你人生中的贵人，成为你事业上的良师益友，带你快速进入成功的殿堂。